La consultora Great Place to Work difundió su ranking anual de las mejores empresas para trabajar en Argentina. La lista, elaborada localmente desde 2002, se divide en 3 categorías según la cantidad de empleados.
En la edición 2015 del ranking, participaron más de 87.000 colaboradores de 115 organizaciones. La Generación Y, integrada por personas que nacieron entre 1883 y 2004, representa el 56% de la fuerza laboral de las empresas que participaron este año. Un 39% corresponde a la Generación X y el 5% restante a los Baby Boomers.
La metodología para elaborar el ranking, ha sido utlizada por más de 20 años consecutivos en 45 países. Se basa en la opinión de los empleados, que es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index) representa dos tercios de la puntuación final para ingresar al ranking.
El tercio restante está compuesto por el Culture Audit, un cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas culturales vigentes en la organización.
Categoría 1: Hasta 250 empleados
Entre las prácticas de las mejores, se destacan los programas de participación en las ganancias de la compañía, tiempo libre pago para voluntariado, la oferta de hábitos saludables, programa de mentor o compañero asignado para los nuevos contratados y actividades de entretenimiento, culturales y deportivas.
Categoría 2: Entre 251 y 1000 empleados
Con respecto a 2014, se han incrementado las prácticas relacionadas con el cuidado de las personas, como licencias por maternidad con goce de sueldo más allá de lo estipulado por ley, almuerzos o cenas subsidiados por la empresa y oferta de hábitos saludables.
Categoría 3: Más de 1000 empleados
También han crecido las prácticas de reconocimiento a los empleados, tal como premios vinculados a los valores, misión y visión de la organización.
Fuente: Great Place to Work