Curso de coaching organizacional; el arte de movilizar equipos

Coaching Organizacional para Líderes es un programa que estará dictando el doctor Juan Carlos Lucas este viernes 5 de agosto en el marco de IDEA y que esta basado en el Modelo de Coaching de Hacer Historia. Es una actividad gratuita que se realizará de 8:30 a 11 horas en Viamonte 570, CABA.

Coaching Organizacional para líderes busca introducir el entrenamiento en habilidades de liderazgo y coaching con foco en los desafíos de la gestión en las organizaciones. Aquí se presentan algunos conceptos introductorios y links para profundizar la información de la propuesta.

¿Qué propone?

“Aprender a movilizar efectividad, competitividad y resiliencia en un mundo en constante transformación”

Cada día es más amplio el consenso en el seno de la vida empresaria, acerca de la incertidumbre que caracteriza al mundo en el que vivimos. Este fenómeno se suele relacionar con la aceleración de los cambios que afectan nuestras vidas profesionales y personales. La amenaza de transformación o desaparición de nuestro espacio laboral es permanente y muchas veces impredecible.

La educación actual ha desarrollado nuestros hábitos de pensar y actuar haciendo de la predicción, el mando y el control las habilidades paradigmáticas. En un mundo global, dinámico y en cambio acelerado, estas habilidades ya no son efectivas y además generan ansiedad, confusión y agobio.
El contexto laboral actual requiere de líderes con nuevas habilidades que permitan sostener a largo plazo la competitividad de sus organizaciones, en un entorno de incertidumbre y cambio continuo. La diferencia en el mundo de hoy no la hacen los modelos teóricos, sino las habilidades para liderar equipos efectivos, generar innovación y proyectar identidades relevantes y cultivar resiliencia para navegar la incertidumbre.

¿A quién esta dirigido?

El programa Coaching Organizacional para Líderes está dirigido a personas que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo y entrenar destrezas que permitan asistir a otros en sus procesos de desarrollo potencial.