Conocé las 30 preguntas más frecuentes en una entrevista laboral

La plataforma Love Mondays dió a conocer las 30 preguntas más frecuentes que pueden presentarse en una entrevista de trabajo. Te las brindamos para que puedas repasarlas ante tu próxima oportunidad laboral y conseguir lo que estás buscando.

El sitio web brinda acceso a todo tipo de opiniones de empleados sobre las empresas donde trabajan, así como información sobre sueldos, beneficios, y evaluaciones sobre procesos de selección. Teniendo en cuenta este último punto, a la hora de enfocarse en conseguir un nuevo trabajo, es necesario repasar ciertas cuestiones para ser exitosos en nuestra búsqueda.
Una de las mejores maneras de estar preparados es tener en mente cuáles son las preguntas que suelen hacer los reclutadores.

30 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo:

1. ¿Por qué estás interesado en trabajar aquí?
2. ¿Dónde te ves en cinco años?, ¿y en diez?
3. ¿Por qué quieres salir de tu actual empresa?
4. ¿Por qué existe un intervalo entre ese trabajo y el otro?
5. ¿Cuáles son las tres cosas que le gustaría que mejoraras a tu jefe anterior?
6. ¿Tienes disponibilidad para viajar?
7. Cuéntame sobre un logro que te da orgullo.
8. Cuéntame sobre alguna ocasión en la que hayas cometido un error.
9. ¿Cómo te enteraste de esta vacante?
10. Háblame sobre tu currículum.
11. Háblame sobre tu formación académica.
12. ¿Cómo te describirías?
13. Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que lidiar con una situación complicada.
14. ¿Por qué te debo contratar?
15. ¿Por qué estás buscando otro trabajo?
16. ¿Trabajarías los fines de semana y en días feriados?
17. ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
18. Cuéntame sobre alguna ocasión en la que superaste las expectativas de un proyecto.
19. ¿Quién es nuestra competencia?
20. ¿Cuál es tu disponibilidad?
21. Cuéntame sobre alguna ocasión en la que estuviste en desacuerdo con tu jefe.
22. ¿Cómo manejas la presión?
23. ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
24. ¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?
25. Cuéntame sobre lo que te irrita de tus colegas de trabajo.
26. ¿Cuáles son tus pasatiempos?
27. ¿Qué te hace sentir incómodo?
28. ¿Cómo despedirías a alguien?
29. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que no de trabajar en esta industria/sector?
30. ¿Tienes alguna pregunta?

Luciana Caletti (foto), CEO y cofundadora de Love Mondays, señala que “cada postulante tiene que estar preparado para responder todo en relación al historial de trabajo: habilidades propias, cuestiones sobre la carrera profesional que esté realizando, asuntos técnicos de cada área, aspectos de la empresa contratante y otros temas relacionados”.

Si bien las preguntas pueden variar dependiendo del sector laboral, las mismas generan un panorama orientador para ensayar posibles respuestas generando un espacio de ayuda donde, por un lado, los usuarios puedan tomar mejores decisiones, y por otro, a que las empresas recluten y retengan candidatos con el talento que buscan.

Hoy en día, esta plataforma cuenta con más de 1,9 millón de comentarios sobre los lugares de trabajo e información sobre salarios y entrevistas sobre 170.000 empresas.