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Seguir leyendo //Accenture ha tomado el compromiso de lograr la equidad laboral, para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades. La compañía cree firmemente que la diversidad hace que el negocio sea más fuerte, más innovador y, lo más importante, que el mundo en general sea un mejor lugar. Es por ello que Accenture se ha propuesto contar con un equipo compuesto por un 50% de empleadas mujeres y un 50% de empleados varones para 2025.
En la actualidad a nivel global, Accenture cuenta con un 36.9% de mujeres que trabajan en el área de tecnología y un 63.1% que trabajan en otros sectores. En Argentina, 48.3% del total del equipo son mujeres.
En este contexto, la compañía de servicios de consultoría, servicios tecnológicos y de outsourcing lanza un programa de becas para mujeres de las principales ciudades de la Argentina (Rosario, Mar del Plata, Buenos Aires, La Plata, entre otras.) como parte de su accionar continuo para cerrar la brecha de género en los sectores de tecnología.
En el marco de TechnoloSHE Academy, y bajo el lema “El futuro lo construimos entre todas”, Accenture invita a participar del primer programa 100% bonificado de becas universitarias para carreras STEM, exclusivo para mujeres que deseen formarse en estas áreas.
Estas 30 becas están destinadas a estudiantes de universidades públicas que precisen de una ayuda económica; y recibirán una suma de $10.000 pesos mensuales y mentoría durante toda la carrera.
Para poder acceder al programa los requisitos que deben cumplirse son:
• Mujeres que sean apasionadas por la tecnología y que precisen de una ayuda económica para viáticos y apuntes.
• Estudiantes de primer año de las carreras de Ingeniería Industrial, Electrónica, Sistemas, Ciencias de la Computación, Licenciatura en Informática y otras afines a la tecnología, de la UBA, UTN Ciudad de Buenos Aires, UTN Rosario, UNLP y Universidad Nacional de Mar del Plata.
• Completar el formulario disponible en https://www.accenture.com/ar-es/careers/technoloshebecas
• Tienen tiempo hasta el 5 de julio
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