371.565 visitas a
los stands abiertos en Bumeran
La exposición duró una semana, no hubo gente en los pasillos pero sí 371.565
visitantes de todo el país, tampoco promotoras pero sí 82 stands interactivos, no se cobró entrada pero quienes ganaron fueron los
candidatos y empresas. Exponline Empleos abrió las 24 horas y convocó a profesionales y jóvenes profesionales de diversas carreras,
quienes presentaron 512.183 currículums a las empresas.
Con una gran convocatoria de visitantes, 62 empresas expositoras y 20 universidades de todo el país, se llevó a cabo por primera vez
en Argentina EXPONLINE EMPLEOS, la primera exposición 100% vía Internet de oportunidades laborales de Argentina, organizada por
Bumeran.com Argentina.
Los números que dejó Exponline Empleos:
Visitas: 371.565
Vistas al Hall de entrada: 216.274k
Vistas a la sección de stands: 1.123.565
Asistentes a Videochats: 5.000
Preguntas respondidas por las empresas en los Foros: 30.000
Aplicaciones en total: 512.183
CVs nuevos ingresados a la base de Bumeran: 28.700
62 empresas expositoras participantes
20 Universidades participantes
Cada asistente visitó al menos 15 stands
Gracias a esta exposición virtual, asistentes de todo el país aplicaron 512.183 currículum en los stands virtuales de las empresas
pudiendo conectarse con sus áreas de Recursos Humanos y conocer cómo piensan y trabajan.
Por otra parte, cada asistente visitó al menos 15 stands logrando interactuar con los especialistas de recursos humanos de las
empresas a través de 50 mil preguntas realizadas en los foros y 5.000 asistentes que presenciaron los videochats interactivos con
Gerentes y Directores de Recursos Humanos invitados de diversas empresas.
El perfil de los asistentes sorprendió ya que el 60% de las personas tenían empleo actualmente, promediaban los 26 años y provenían el
65% de Capital Federal y GBA y el resto del interior del país. La mayoría fueron profesionales de distintas carreras tales como
Administración, Sistemas, Contabilidad, Abogacía, Marketing, Ingeniaría y Comercio Exterior.
El sistema y funcionamiento de esta novedosa exposición se pudo lograr gracias al SOBD de Bumeran, un poderoso sistema de
tercerización de base de currículum, herramienta con la que operan más de 150 empresas de primer nivel en Argentina para reclutar su
personal.
Diego Pando, Gerente General de Bumeran Argentina comentó: ?Esta iniciativa fue un éxito, superamos las expectativas de convocatoria
con más de 370 mil profesionales y jóvenes profesionales de todo el país, fue como llenar 6 estadios de River con personas que buscan
mejorar sus posibilidades de encontrar empleo y posibilitarles una canal directo de comunicación con las empresas. Estamos
entusiasmados con este resultado y próximamente trasladaremos este proyecto a México, Brasil, Chile y Venezuela?.
?Logramos que una gran cantidad de candidatos activos interactuaran sin intermediarios con las empresas sin necesidad de trasladarse a
un predio y pudiendo acceder en un solo lugar a las empresas más importantes del país con solo hacer un click?? afirmó Hernán Torres,
Gerente de Marketing de Bumeran Argentina.
A través de una mesa de informes virtual algunos asistentes opinaron sobre la Exposición:
?Excelente sitio, muy dinámico y de fácil acceso. Es una muy buena oportunidad para que los jóvenes profesionales nos acerquemos a
empresas de gran trayectoria?, comentó Solange Bouillon, visitante de Exponline Empleos.
?Una idea original, práctica y muy útil para contactar importantes empresas con aquellas personas con ganas de trabajar, y desempeñar
su profesión. Fue dinámico, con un diseño muy atractivo que daba gusto quedarse mirando cada detalle de las páginas. Algo innovador y
por sobre todo que muestra muchísimo interés por parte de Bumeran y las empresas por intentar activar el empleo, acercar y facilitar a
las personas el acceso al mundo laboral? opinó Natalia Ibarra, otra visitante que ingresó a la exposición.
A través de ExpoOnLine Empleos, Bumeran continua abriendo las posibilidades a los postulantes de acceder a las mejores oportunidades
de empleo del país y brindar soluciones eficientes de costo reducido para que las empresas tengan la oportunidad de reclutar los
mejores talentos del mercado.
Algunos testimonios:
“Creemos que Exponline Empleos fue una muy buena oportunidad para que la gente conozca nuestra empresa un poco más de cerca, la
posibilidad de foros, videochats, presentaciones en un ámbito de web, permitieron una dinámica de diálogo muy interesante. Superó
nuestras expectativas y estamos muy conformes, teniendo en cuenta que era la primer Exponline e ingresaron sus datos más de 7.500
personas y eso nos pone muy orgullosos y con ganas de seguir haciendo las cosas bien para que nos sigan eligiendo. Sin ninguna duda
estaremos junto a Bumeran en la edición del año que viene.”
Nestor D’Agostino
Jefe de RRHH
Cervecería y Maltería Quilmes
“Esta exposición fue un medio totalmente innovador y muy útil, no sólo para nuestra empresa, y quienes se postularon como candidatos,
sino para la comunidad en general. Nos permitió que mucha gente se acercara a Aguas Danone, nos conociera como empresa y supiera sobre
nuestros procesos de RRHH. Todo esto es muy valioso para la compañía. Estamos muy conformes con las visitas recibidas y con la
cantidad de CVs y también con la heterogeneidad de los mismos. Nos sorprendió positivamente la cantidad de visitas a nuestro stand y a
la Exposición en sí. Vamos a participar en la nueva edición de este evento virtual el año entrante. Nuestras mayores felicitaciones a
Bumeran que, una vez más, ofrece innovadoras propuestas a las empresas y la comunidad laboral del país. Excelente trabajo!!!!!”
Luz Echenique
Analista Senior de RRHH
Aguas Danone
“Exponline Empleos es una idea muy interesante y se adapta muy bien a la realidad del Joven Profesional que acaba de terminar (o está
concluyendo) su carrera. En las ferias tradicionales uno termina diciéndole al candidato que cargue su CV en la página de la compañía
o se le pide al candidato que mande su CV por e-mail por lo que llevar el escenario a Internet acorta (de algún modo) los pasos a
seguir. Fue un éxito en lo que se refiere a visitas. Era la gran incógnita al ser la primera vez que se hacía este tipo de eventos.
Seguramente, la agresiva campaña publicitaria previa al evento ayudó mucho a lograrlo. Estamos conformes con la cantidad de CVs
recibidos. Habría que ver cómo evoluciona en las próximas ediciones para ver si en el mediano plazo puede llegar a reemplazar a otro
tipo de eventos de reclutamiento. Participaríamos en una nueva edición el año que viene.”
Máximo Justo
Recursos Humanos
Coca-Cola de Argentina
?Desde SB & Asociados, Consultora en Recursos Humanos, elegimos participar de Exponline Empleos de Bumeran con una propuesta
diferente, una encuesta. Entendiendo que en la Argentina de hoy el foco está puesto en qué necesitan las organizaciones, nosotros nos
propusimos entender ?el qué? quieren los jóvenes a la hora de elegir una empresa en la cual desarrollarse, crecer y volcar su
profesionalismo. Obtuvimos un altísimo grado de respuesta, las 1020 encuestas recibidas por la expo ? online, enriquecieron el
universo de la investigación sobre las demandas y expectativas de las nuevas generaciones hacia las empresas, que lanzamos en la Expo
Oil & Gas de Neuquén a mediados de Abril. Agradecemos la creatividad de Bumeran?.
Diana Cabred y Susana Biset
Socias de SB & Asociados
“Exponline Empleos fue algo novedoso, fácil de utilizar que implicó poco tiempo a aquellas personas participaron. Muy buen número de
visitantes. Por lo que tengo entendido se triplicó el número de usuarios que se esperaba. Creo que este tipo de job fairs virtuales
pueda reemplazar en el corto plazo, a eventos de reclutamiento similares porque es algo práctico, fácil de usar y acorde a la
tecnología y tiempos que se manejan en la actualidad. Participaríamos en una nueva edición de este evento virtual el año que viene.”
Anabella Caputi
Analista RRHH –
Whalecom
“Exponline Empleos fue una manera rápida, cómoda y eficiente ya que en función de nuestra participación recibimos muchas postulaciones
en poco tiempo. Obtuvimos un muy buen resultado, que no se hubiera dado a través de una exposición “real”. Estamos conformes con la
cantidad de CVs recibidos.
Probablemente estos eventos por internet ocupen el lugar de otros similares.
Queremos participar en una nueva edición el año que viene. Ha sido una experiencia muy interesante que se debe repetir porque es una
manera eficaz y eficiente de reclutar CVs.”
Nidia Demo
Analista de Recursos Humanos
Lockwood Greene