Una empresa echó a una empleada porque usaba el programa MSN Messenger en
horario laboral, pero un tribunal laboral argentino consideró que la mujer no utilizaba el programa en ?exceso? y ordenó que le paguen
la indemnización.
La decisión fue adoptada por los integrantes de la Sala Cuarta de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Julio César Moroni y Diana
Guthman.
La empleada despedida argumentó que el uso del sistema Messenger no estaba prohibido, y que tampoco lo había empleado en exceso, por
lo que su despido carecía de justificación.
Los jueces resaltaron que la empleadora nunca explicó “qué debía entenderse por “uso abusivo o excesivo del sistema” ni señaló
“mediante qué prueba objetiva…lo habría acreditado”.
“Los propios testigos… y la pericia técnica acreditan que el sistema instalado en la computadora de la actora podía ser usado por
cualquier otro empleado de la empresa, al menos durante la hora del almuerzo”, agregaron.