Si sos programador, Blicka busca trabajo por vos

Blicka es una herramienta de reclutamiento pensada por y para la gente del mundo IT ya que muestra sólo las ofertas que se ajustan a los conocimientos, gustos y beneficios buscados por el candidato del sector. Sergio Razquin, uno de sus creadores, nos explicó cómo desarrolló la plataforma y algunos de sus beneficios. 

Sergio Razquin en la redacción de Portinos. En 2015, comenzó a desarrollar Blicka con una pregunta en mente: ¿Cómo hacer una aplicación de trabajo para quienes no buscan trabajo?

A diferencia de otros rubros, las personas del mundo IT son passive job seekers: no buscan trabajo de forma activa porque hay más posiciones a cubrir que personas a cubrirlos. Sin embargo, una encuesta reciente indicó que el 78% está dispuesto a escuchar ofertas.

“Como candidatos estábamos cansados del bombardeo constante, sobretodo con ofertas que tienen poco que ver con sus gustos o aptitudes” confesó Sergio Razquin, ingeniero industrial, en una entrevista exclusiva con Portinos.

El sector IT crea anualmente cerca de 10.000 nuevos puestos de trabajo pero solo se agregan al mercado unos 5000 que están en condiciones de cubrirlos, con lo cual hay más cantidad de posiciones que personas disponibles.

Para mejorar esta ecuación Sergio y su socio Mauro Castagnasso, estudiante de ingeniería en sistemas, desarrollaron Blicka, una solución para que los candidatos “escuchen ofertas” y conozcan de forma pasiva las oportunidades disponibles. La herramienta muestra solo las ofertas que son relevantes con el perfil, intereses y gustos de los usuarios. Intenta ser un Google Now (que se anticipa a tus necesidades) pero para el mundo laboral IT.

Ejemplos de esto podrían ser: “Soy un desarrollador Java y quiero conocer qué ofertas hay en un radio de 10km de casa y que además tenga la posibilidad de tener HomeOffice y horario flexible”.

Si el candidato acepta la oferta, y del lado de la empresa hay match con el perfil, ambas partes pueden chatear con una mensajería integrada similar a Whatsapp.

Blicka se muestra como una aplicación para los candidatos y una plataforma web para las empresas.

Está demostrado que el usuario promedio interactúa 30 segundos con cada aplicación. Por eso, las tarjetas de cada candidato u oferta muestran el 80% de una publicación en el menor tiempo posible. Este sentido de urgencia e inmediatez, se transmite en la nombre de la herramienta.

“La palabra original es Blic es una palabra alemana que significa un vistazo. Nosotros buscamos que con un golpe de vista puedas ver de qué se trata cada oferta o candidato porque necesitamos aprovechar y maximizar el poco tiempo que tenemos con cada usuario”, explicó Sergio.

Tras un año de desarrollo, Blicka llegó al mercado en mayo de 2016. Ya hay más de 40 empresas registradas, como Despegar e Indra, con casi 200 búsquedas activas. A pesar de que la cantidad de usuarios es acotada, Sergio dijo que a más del 75% de los candidatos que se presentaron le interesan a las empresas, lo que indica que la tasa de conversión es alta.

Las empresas que se registran, deben incluir los beneficios que ofrecen como horario flexible, obra social, parking de bicicletas, notebook propia y días libres extras. A diferencia de aplicaciones similares como UBIT, en Blicka la remuneración es optativa.

“Las propuestas no pasan por un sueldo, porque las personas son más que eso. La generación millenial busca otros valores como tener un mejor balance entre vida y trabajo”, comentó Razquin.

Las “tarjetas” de cada oferta muestran sólo la ubicación de la empresa y las principales tecnologías que están buscando. Así se aprovecha mejor el tiempo del candidato pasivo.

Para los reclutadores, la plataforma se maneja con canales en vez de anuncios. Por cada canal, la empresa puede tener la cantidad de avisos que quiera, con la duración que desee: “En este momento nuestra prioridad no es la monetización. Cualquier empresa que entre al sistema se puede dar de alta con hasta 3 canales gratis, un beneficio que va a continuar hasta que alcancemos cierto número de usuarios. Luego implementaremos un sistema de planes”, adelantó Sergio.

“Salimos hace un mes y seguimos trabajando internamente para desarrollar cambios y mejoras. Apuntamos a un publico muy exigente y queremos ofrecer el producto que nosotros desearíamos usar. Creemos que en dos años la herramienta va a ser diferente porque está mutando constantemente, de hecho hoy no tiene nada que ver con el sketch original”, finalizó. 

Por el momento, la app para los candidatos sólo está disponible para Android. En un futuro cercano llegará la versión iOS.