Día del Niño como motivo de solidaridad social

Este 8 de agosto de 2010 en que se festeja en la Argentina el Día del Niño, el 59% de las empresas recolectan entre sus empleados ropa, juguetes y alimentos para donar.

Es común que las jugueterías estén repletas de padres, tíos o abuelos que buscan un regalo que sorprenda a los más pequeños de la casa. El domingo muchos niños lucen sus sonrisas y pasan la jornada entera estrenando sus juguetes. ¿Pero qué ocurre en los lugares de trabajo?  ¿hay igualmente festejos alusivos?

Para hallar la respuesta a esa pregunta, Trabajando.com realizó una encuesta a más de tres mil personas para evidenciar cómo se palpita el Día del Niño en los ámbitos laborales.

Al ser esta una fecha apropiada para que las empresas organicen actividades en donde sus empleados colaboren con entidades comunitarias u actividades solidarias, para humanizarse y mejorar su imagen, se indagó entre los encuestados si este tipo de iniciativas existían; el 81% dijo que no, mientras que un 19% señaló que sí.

A todos aquellos que respondieron sí a la pregunta anterior, se les preguntó mediante que tipo de actividades realizan tareas solidarias, un 59% coincide en que recolectan ropa, juguetes y alimentos para sitios carenciados, un 20% lleva a cabo actividades recreativas en comedores o instituciones infantiles; tales como: lecturas de cuentos, obras de teatro o función de títeres, un 13% visita comedores comunitarios y por último un 8% acude a hospitales de niños.

Según el sondeo realizado, en el 86% de los trabajos no realizarán festejos del Día del Niño con los hijos de los empleados, en el 14% restante, habrá actividades alusivas a la fecha.

Ante la pregunta: En tu trabajo, ¿celebran el día del niño fuera de la oficina (teatros, campos, salones)?, el 88% de los encuestados respondió que no, mientras que sólo un afortunado 12% contestó que podrá compartir actividades con sus hijos dentro del entorno laboral.

Según la encuesta, en el 82% de los lugares de trabajo no otorgarán obsequios para los hijos de los empleados, tan sólo en el 18% de ellos, los niños recibirán un regalo de parte de los empleadores de sus padres.

Hay pocos afortunados que reciben de sus trabajos algún regalo para que le den a sus hijos en su día, ante la pregunta ¿qué tipo de regalos reciben?, el 75% respondió juguetes, un 10% entradas a espectáculos, el 5% un bono económico, un 8% útiles escolares y la minoría del 2% obtienen órdenes de compra.

“Aunque la participación de las empresas en eventos como el Día del Niño, parezca silenciosa, es una acción que día a día está más instalada en las agendas corporativas. Los empleadores saben que este tipo de fechas sirven como herramienta de motivación e integración entre los empleados. Una empresa que se preocupa porque los niños  compartan el ámbito laboral con los hijos, tengan un regalo o vayan a ver un espectáculo gratis, logrará fidelidad del empleado hacia la empresa.”, señala Pablo Molouny, gerente general de Trabajado.com Argentina.

“En la era de las comunicaciones es cada día más difícil para los empleados poder separar con claridad la vida laboral de la vida personal. Es importante que las empresas adopten iniciativas de integración entre el trabajo y la familia, para que el empleado cumpla a gusto con sus tareas, a la vez que se respeten sus tiempos personales.”, finaliza Molouny.

Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

Trabajando.com plantea ser más que un portal de empleos: una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.

También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.