Los 10 mandamientos del trabajador feliz en la era digital

Conoces los 10 mandamientos del trabajador feliz en la era digital? Los avances tecnológicos ofrecen nuevas posibilidades a los profesionales del Siglo XXI, que se han liberado de la obligación de ir a la oficina y pueden mostrar su talento a empresas de cualquier lugar del mundo, sin importar en dónde residan. A través de herramientas como Transparent Business, el software de gestión laboral mejor adaptado a las demandas del mundo actual, empleados y empleadores pueden disfrutar de los beneficios de un concepto de trabajo más dinámico y menos estructurado.  A continuación Silvina Moschini, CEO de Intuic, nos cuenta cómo es el trabajador moderno y cómo está cambiando el paradigma del trabajo en la era digital.

El mundo gira, se mantiene en constante movimiento. El sector laboral también y está cambiando rápidamente gracias a las nuevas herramientas digitales. Las tendencias apuntan hacia el teletrabajo: las puertas se abren dándole a las empresas mayor libertad para elegir a sus empleados y a estos múltiples beneficios que vuelven su desarrollo profesional una tarea más feliz. Herramientas de gestión de negocios online como TransparentBusiness.com permiten que los profesionales desarrollen sus tareas libremente, con horarios flexibles y sin la necesidad de  trasladarse hasta una oficina. ¿Cómo es el  trabajador de la era digital?

1.    Trabaja desde su casa, la playa, un bar o donde quiera, sin tener que gastar tiempo y dinero en viajar hasta la oficina. El 60% de los trabajadores cree que ya no es necesario compartir el espacio físico con sus colegas.

2.    Es dueño de su tiempo, y eso lo hace feliz: el 78% de los gerentes cree que la flexibilidad en el trabajo ayuda a retener y motivar a los ejecutivos más importantes de su equipo. Trabajando desde su casa, los trabajadores pueden recuperar dos semanas de tiempo libre cada año, que es el tiempo que pierden viajando a la oficina.

3.    Es amigable con el medio ambiente: Un sólo día de teletrabajo a la semana podría reducir las emisiones de gases contaminantes en 423 mil toneladas, esto equivaldría a 77 mil coches menos en los caminos a lo largo de todo un año.

4.    El balance entre su vida personal y laboral es mucho mas justo. El 80% de los trabajadores cree que puede combinar mejor estos ámbitos.

5.    Las mujeres pueden acompañar el crecimiento de sus hijos sin tener que dejar su vida profesional de lado. En 1962 solamente un 37.7% de las mujeres estadounidenses estaban empleadas, mientras que en 2012 la cantidad de trabajadoras representa el 58% de la población femenina de Estados Unidos.

6.    Es más productivo. El 65% de los teletrabajadores son más productivos que aquellos empleados que trabajan en oficinas, sumado a que el 76% de los teletrabajadores están mejor dispuestos a trabajar horas extras.

7.    Lleva una vida mas sana, come comida casera, evita los “snacks de oficina” y hace ejercicio más seguido: un 73% de los trabajadores  aseguran que se alimentan de una forma más sana cuando trabajan desde su casa.

8.    Esta menos estresado.  El 75% de los trabajadores creen que su trabajo lo estresa,  mientras que un 25% considera que es lo más estresante de su vida. Sin embargo, los teletrabajadores logran una reducción del estrés de un 25%.

9.    No pierde tiempo pensando qué vestir cada mañana, un estudio presentado por el diario The Telegraph sostiene que las mujeres pierden en promedio 16 minutos todas las mañanas decidiendo que prendas vestir antes de salir a trabajar, el equivalente a 5 horas por mes frente a su guardarropa.

10.  La utilización de sus pantuflas crece considerablemente, y esto hace feliz a cualquiera o, al menos, así lo aseguran desde la universidad de Harvard, que incluye el uso de un calzado cómodo entre sus 10 recomendaciones para ser feliz.

No quedan dudas de las múltiples ventajas del mundo del trabajo. Hace feliz a los empleados, mejora los resultados y la productividad. Sin dejar de mencionar que permite reducir los costos y el impacto ambiental. Los beneficios llegan tanto en los trabajadores como a las empresas, y la felicidad es mutua.
Fuentes: Cisco Global Workplace study, 2010. IDC Worldwide Mobile Worker Population 2009-2013 Forecast. IPSOS, Telecommuting, November 2011. Workshifting.com.