GoIntegro presenta plataforma social corporativa

GoIntegro lanza la primera plataforma social corporativa. Se trata de la primera plataforma de la Argentina creada para potenciar el “engagement” o compromiso de los empleados corporativos.

Este software ya cuenta con más de un millón de usuarios en Latinoamérica y está integrado por una red social privada con distintas soluciones de comunicación interna, beneficios corporativos, reconocimientos, incentivos y premios.

“Nuestra solución ya está siendo utilizado por las empresas más grandes de Latinoamérica y llega a más de 1 millón de usuarios día a día”, reveló Germán Dyzenchauz, CEO de GoIntegro. Destaca que “en la actualidad, nuestro software es considerado indispensable por las empresas que lo utilizan, ya que ayuda a optimizar la asistencia en la contratación de empleados con las empresas y mejora la reducción del volumen de negocio”.

Esta nueva red social privada y colaborativa es un producto que integra diferentes servicios brindados por GoIntegro. Dentro de una misma plataforma se pueden cargar imágenes, subir información pertinente a RRHH; ofrecer una serie de descuentos exclusivos en locales y marcas de interés a los empleados de la compañía; así como también, otorgar un sistema de reconocimientos e incentivos a través de puntos.

El hecho de implementar una red social corporativa promueve e incentiva la colaboración entreempleados. El objetivo es que ellos mismos sean los que participen, colaboren y compartan documentación, tips e ideas, de manera que se optimice el trabajo cotidiano y se logren mejores resultados. “Compartir información a través de una plataforma social crea y transmite transparencia, fortaleciendo la cultura corporativa de la compañía”, aseguró Germán Dyzenchauz, CEO y co-fundador de GoIntegro (ex-Integro Marketing).
“Con esta nueva versión de la plataforma y sus soluciones esperamos profundizar el valor agregado que le damos a nuestros clientes. Las redes sociales penetran cada vez más organizaciones y hay que explotar ese recurso al máximo”, reveló el CEO de GoIntegro.

“Hoy, uno de los desafíos para los gerentes es retener el talento en todos los niveles de la empresa. El área de recursos humanos ha ganado un valor más que estratégico dentro de las compañías y se convirtió en un pilar fundamental para gestionar el equilibrio entre el rendimiento y la calidad de vida de los empleados”, señaló Dyzenchauz.

Para el crecimiento acelerado de la compañía fue necesaria una inyección de capital por 3 millones de dólares. Esta inversión fue realizada por Riverwood Capital, grupo de inversión global centrada empresas de tecnología y servicios, y Kaszek Ventures, una de las empresas inversoras de capital más importantes de América Latina.

“Esta ronda de financiación se produce en un momento estratégico para la empresa, ayudando a centrar nuestros esfuerzos de expansión del negocio, en mercados claves de la región”, concluyó uno de los fundadores de la compañía.

http://www.gointegro.com/es/index.php