Según una nueva encuesta de SAP SuccessFactors y Oxford Economics surgen nuevos desafíos para la fuerza laboral post COVID-19. El principal tiene relación con establecer una cultura organizacional que apoye el trabajo remoto como una tendencia en expansión. Tras la pandemia, gerentes de Recursos Humanos (RRHH) de diversas organizaciones del mundo esperan enfrentarse a un …
Archivos de la etiqueta: RRHH
Los líderes de esta hora deben sumar a sus cualidades, la empatía y amplia mirada de género
Workana, la vasta plataforma de conexión entre freelancers con empresas de América Latina, relevó en su más reciente reporte que el 67% de los profesionales en Argentina en relación de dependencia les gustaría continuar trabajando remotamente después de la pandemia. De ese porcentaje, el 50% son mujeres. El trabajo remoto es uno de los beneficios …
I Am Remarkable Week: una iniciativa de Google
Una iniciativa de cque busca promover la diversidad y la inclusión en el trabajo. Del 12 al 19 de noviembre, se llevará a cabo una serie de eventos virtuales y gratuitos que incluyen charlas, talleres y desafíos para aumentar la confianza en el ámbito laboral. Del 12 al 19 de noviembre se llevará a cabo …
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Visma Unite, la plataforma de motivación para organizaciones
En este escenario complicado que planteó la pandemia, con mucha gente trabajando en forma remota, más que nunca las empresas necesitan buscar herramientas y actividades que contribuyan a reunir a los equipos, a mantenerse conectados, motivados y estimulados para seguir adelante, en un clima armonioso, con la máxima camaradería y con un gran sentido de …
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Tecnología y sistemas es el área con mayor salario
Tecnología y sistemas es el área con mayor salario requerido en los puestos Junior y Senior. Los aspirantes a puestos Junior piden en promedio 49.000 pesos, mientras que en los puestos Senior requieren 74.300 pesos. En el marco del sexto mes de aislamiento social preventivo y obligatorio, el portal de empleos Bumeran realizó un informe …
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¿Volvemos o no a la oficina?
Empresas grandes y PyMEs ya comenzaron a hacerse esta pregunta: ¿Volvemos o no a la oficina?… Ocupar nuevamente los escritorios obliga a las organizaciones a armar un plan riguroso que contemple todos los protocolos de seguridad existentes para preservar la salud física y emocional de los colaboradores, así como sopesar los costos de reabrir y …
RRHH se alza como pilar de la gestión empresarial durante la cuarentena
Por Sara Mendoza Figueroa* .- La pandemia por COVID-19 aceleró la transformación digital de empresas y personas. Las numerosas herramientas de tecnología digital que conocemos nos permiten seguir relacionados a pesar de no poder vernos, de estar privados de compartir espacios comunes. La era digital hace que, aunque no podamos acercarnos, las relaciones continúen. Las …
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Se esperan nuevos talentos de liderazgo para guiar en la recuperación postpandemia
Escribe Mariana Narduzzi* .- Modificar el modelo de gestión empresarial y apuntar a una dinámica más abierta, horizontal y colaborativa es la clave para la recuperación post pandemia. En una época de incertidumbre, el rol de los líderes se vuelve estratégico. La pandemia de coronavirus generó consecuencias económicas y significó un desafío para un gran …
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En plataformas de RRHH, tras sumar a Raet, VISMA ahora incorpora a Zetech
VISMA anuncia la compra de Zetech, con lo que fortalece su presencia y posicionamiento en Latinoamérica. Esto significa un crecimiento cualitativo para VISMA, principalmente en un momento en el que el mundo necesita soluciones que contribuyan a poder trabajar en forma remota. Con la adquisición de Zetech, VISMA reafirma su liderazgo en el mercado de …
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Herramientas tecnológicas para medir el clima laboral
Por Franco Moroni* .- Un buen clima laboral es fundamental para conservar talentos en la organización. Y éstos son esenciales para el éxito del negocio. El buen clima laboral se construye. Este trabajo es responsabilidad principal de Recursos Humanos, desde la selección y el reclutamiento hasta el último día de trabajo del colaborador, pasando por …
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Recursos Humanos en tiempos de Coronavirus
Por Ana Renedo* .- En muy pocos días, las empresas y las economías se vieron impactados de manera significativa por la velocidad de evolución del Coronavirus (COVID-19) y sus consecuencias en la sociedad. En parte por el desconocimiento, pero también por la incertidumbre del futuro tanto a nivel personal como profesional. Para las áreas de …
Nuevos formatos de vacaciones en las empresas
A la hora de planificar vacaciones, las nuevas generaciones demandan mayor flexibilidad a las organizaciones. Actualmente, la confianza y la reciprocidad en el compromiso para el cumplimiento de los objetivos son fundamentales en la relación colaborador-empresa, sin importar tiempo ni lugar. Columna de opinión de Sara Mendoza Figueroa, gerente de marketing de VISMA Latinoamérica. Las …
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