Meetit, herramienta para búsquedas laborales

Meetit, una herramienta de RRHH, creada por emprendedores argentinos, permite realizar “pre entrevistas” entre un reclutador y los posibles candidatos a un puesto de empleo que se busca cubrir de forma rápida y sencilla y a la vez permite complementarse con otras plataformas online destinadas a administrar los recursos humanos.

Son muchas las compañías para las que los primeros meses del año implican nuevos desafíos laborales. Para los departamentos de Recursos Humanos, empieza la etapa de nombramientos, cambios, análisis de nuevos perfiles y búsqueda de nuevos candidatos de cara a los objetivos del nuevo año.

En cualquier caso, algo es seguro y constante, la complejidad de captar el talento adecuado en puestos muy específicos se vuelve una norma en el mercado y ser lo más preciso en la selección del perfil indicado es indispensable.

Para poder facilitar y agilizar el proceso de selección de personal existen plataformas de gran utilidad como es el caso de Meetit, una herramienta online creada por un grupo de emprendedores argentinos.

La principal ventaja de Meetit es permitirle a la persona que busca cubrir un puesto de trabajo realizar “pre entrevistas” online con la mayor cantidad de candidatos posible para el mismo, de forma ágil y sencilla.

Para ello, quien ofrezca el empleo debe entrar en la plataforma de Meetit y crearlas de manera muy sencilla, ingresando la descripción del puesto y sumando preguntas de cualquiera de los tres tipos disponibles (video, multiple choice o texto libre) y establecer el tiempo para responderlas por los candidatos.

Estas “pre entrevistas” pueden enviarse y compartirse fácilmente a través de un link, el cual cada postulante puede utilizar en el momento de su conveniencia. Una vez que quien efectuó la búsqueda reciba las aplicaciones puede hacer una preselección propia ganando tiempo al hacer foco en las preguntas más relevantes.

Vale destacar que Meetit recibió el premio de innovación en Recursos Humanos entregado por Meta 4, uno de los tres proveedores más importantes del rubro a nivel internacional.

Esta plataforma busca romper y dinamizar el esquema tradicional de entrevistas laborales que efectúa un empleador con un grupo de candidatos a un puesto que fueron pre seleccionados luego de enviar sus respectivos curriculums, práctica que lleva más de 60 años de vigencia (en rigor, es al mismísimo Leonardo Da Vinci a quien se reconoce la autoría del primer CV), pero que en verdad presenta serios problemas de eficiencia e igualdad de oportunidades.

También es preciso remarcar el ingrediente colaborativo de la herramienta. Todas las respuestas a las “pre entrevistas” creadas en Meetit que se reciban pueden ser fácilmente compartidas con quien se desee -como por ejemplo compañeros de trabajo- permitiendo de esa forma conocer sus opiniones sobre los candidatos.

Uno de los creadores de Meetit es Leonardo Valente, desarrollador argentino quien creó otro tipo de soluciones tecnológicas, como por ejemplo LivePanel, herramienta pensada para realizar encuestas más detalladas y completas y SociaPOS, una plataforma de inclusión no bancaria de comercios barriales al sistema de tarjetas sociales. Gracias a este último proyecto, Valente ganó el concurso de innovación tecnológica ImpacTec2, accediendo a una beca en la Singularity University, universidad no tradicional y conocida como la más innovadora del mundo, ubicada en el campus de la NASA en Silicon Valley, California.

Valente asegura que Meeitit es una herramienta pensada por y para especialistas en Recursos Humanos y que busca mejorar los métodos de contratación de personal.

Como tantas otras soluciones, Meetit parte de la observación y la experiencia de trabajo. Saber que todos los candidatos a una posición tendrán una oportunidad más allá de lo que diga su currículum, y que los selectores pueden encontrar el talento que buscan con una facilidad inédita, nos hablan a las claras de un producto win-win, que se convierte en costumbre de uso muy rápidamente.

La herramienta está aún en estado beta y sus desarrolladores expresan que de los postulantes que ya han participado han recibido siempre feedback muy positivo, y de los selectores la confirmación de que no siempre el mejor CV es el mejor candidato, pero que gracias a Meetit pudieron encontrarlo.