(Columna de Opinión, escribe Juan Pablo Quintana / foto*) Si bien cuando se habla de Big Data en Recursos Humanos, los volúmenes de información son considerablemente menores a lo que sucede en temas de Marketing de Consumo Masivo -el ámbito en el que se comenzó a utilizar esto-, el concepto es el mismo: Big Data …
Seguir leyendo «Big Data y Analytics aplicado al management de RRHH»