Noticias de Marketing
Si bien en la Argentina el evento del movimiento “Pride” se realiza en noviembre, junio es el mes de celebración en la mayoría de los países del mundo. El concepto de respeto por la “diversidad” va más allá del género (que es lo que más “prensa” tiene), se refiere a color/raza, origen, religión, edad, situación …
Seguir leyendo «Cómo pueden las marcas abarcar los significados del mes global de la Diversidad»
Columnista invitada Cintia González Oviedo. – Frecuentemente me encuentro con clientes o consultores que me comentan que no avanzan en instalar una cultura de igualdad en alguna empresa puntual. Un comentario frecuente frente a algunas situaciones es “Pero ¿qué hicimos mal? También hicimos un taller de sesgos”. Me gustaría hablar de los sesgos sobre los …
Escribe Gabriel Mysler*.- Hoy conviven en el mercado cuatro generaciones laborales distintas. Esta diversidad puede significar una dificultad o una inestimable ventaja, dependiendo de cómo se la administre. Aparecen los “viejennials”, que van de los 50 a los 75 años. Son activos, digitalizados, profesionales y ejecutivos senior con actitudes, costumbres y gustos de millennials matizada …
Seguir leyendo «¿Que rol tienen los viejennials en la innovación?»
La filial Buenos Aires de la agencia McCANN presenta los “highlights” que darán forma a las marcas, a la creatividad y a las personas este 2019, año en que sostiene habrá 5 verdades que tendrán en cuenta las empresas: sustentabilidad, diversidad, privacidad, equilibrio hombre/máquina y empoderar totalmente a la Generación Z con la tecnología, un …
Seguir leyendo «5 verdades que impulsan a las mejores empresas en 2019»
El 38% de mujeres de todo el mundo dicen que las mujeres que trabajan en la industria tecnológica tienen la oportunidad de mejorar la diversidad de género. Una investigación de Booking.com revela cómo las mujeres del sector tecnológico están impulsando el cambio y la importancia de sus opiniones sobre las iniciativas corporativas necesarias para consolidar …
Seguir leyendo «Percepciones de mujeres de la industria tecnológica»
Columna de Opinión de Eva García* (foto).- Género, raza, credo, origen, visión política y cultura. En los últimos años, la diversidad humana ha sido abordada desde varios puntos de vista. No por casualidad, hoy forma parte de la agenda del mundo corporativo e impacta de forma significativa la política de contratación de las empresas. En …
Seguir leyendo «La diversidad es una estrategia de crecimiento»
Se acaba de lanzar Go Green in the City 2018 -con tiempo de presentación hasta mayo próximo-, un concurso global para encontrar ideas audaces y soluciones innovadoras para ciudades más inteligentes y más eficientes desde el punto de vista energético, una iniciativa de Schneider Electric. Ahora en su octavo año, Go Green in the City …
Seguir leyendo «Abre el gran concurso de proyectos Go Green in the City 2018»
La Argentina escaló 15 posiciones en el Índice de Competitividad por el Talento Global, el ranking elaborado por Adecco junto con Insead y Tata Communications y que evalúa cómo los países atraen, fomentan y retienen el talento.En concreto, el país alcanzó el puesto 49º de las 119 economías que formaron parte del informe, y quedó …
Seguir leyendo «Argentina puede apoyarse en la diversidad de talentos para elevar la competitividad»
Por Maxine Williams* (foto).- Con una comunidad global de más de 2.000 millones de personas, Facebook sabe la importancia de ser una empresa más diversa e inclusiva. La diversidad nos ayuda a construir mejores productos, a tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestra comunidad. Aún no hemos conseguido todo lo que queremos, pero nos …
Seguir leyendo «El énfasis por la diversidad e inclusión en Facebook»
