Cambio de paradigmas en la gestión de RRHH

Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- Hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: I.Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos; II. Analíticos para mejorar la performance de gestión; III. Integración entre vida privada y laboral; IV. Trabajar “de la mano” con el área de IT y V. Administrar la economía …

Employee Experience: A mejor experiencia laboral, mayor productividad

*Juan Pablo Quintana – Tratar de resumir en pocas palabras hacia dónde se dirige la tecnología en materia de Recursos Humanos sería muy ambicioso y complejo de concretar de manera efectiva… Existen tantos frentes para explayarse que podríamos pasar horas o páginas enteras detallando las últimas novedades. Conceptos como Big Data, Inteligencia Artificial, Robótica, Bienestar, Automatización, …