Noticias de Marketing
Escribe Gabriel Mysler*.- Hoy conviven en el mercado cuatro generaciones laborales distintas. Esta diversidad puede significar una dificultad o una inestimable ventaja, dependiendo de cómo se la administre. Aparecen los “viejennials”, que van de los 50 a los 75 años. Son activos, digitalizados, profesionales y ejecutivos senior con actitudes, costumbres y gustos de millennials matizada …
Seguir leyendo «¿Que rol tienen los viejennials en la innovación?»
Columna de opinión deAntonella Basile (foto).- En las organizaciones actuales, en un mismo equipo de trabajo pueden llegar a convivir hasta cuatro o cinco generaciones. Cada una tiene distinta forma de interrelacionarse, de comunicarse, no solo a nivel del lenguaje (oral o escrito) sino en formas de moverse, modales, inclusive en todo lo referente al …
Seguir leyendo «El trabajo en equipo entre diferentes generaciones»
En la actualidad, los millennials son la fuerza de trabajo más relevante del mercado mundial. Varios de ellos ya están ocupando puestos de jefaturas y gerencias, y tienen gente a cargo. La forma de liderar y gestionar es muy diferente a la que hasta el momento existía en las organizaciones de todo el mundo ya …
Una de las principales características de la llamada “Generación Y” también conocida como Generación del Milenio es que quiere disponer de su tiempo, y por eso -entre otras cosas- es que los modelos tradicionales con horarios fijos no responden a sus necesidades. Nacieron entre 1980 y 2000 y son “nativos digitales”: los Millenials se manejan …
Seguir leyendo «Los millennials eligen nuevas formas de estudio»
La consultora Great Place to Work difundió su ranking anual de las mejores empresas para trabajar en Argentina. La lista, elaborada localmente desde 2002, se divide en 3 categorías según la cantidad de empleados. En la edición 2015 del ranking, participaron más de 87.000 colaboradores de 115 organizaciones. La Generación Y, integrada por personas que nacieron entre …
Seguir leyendo «Las mejores empresas para trabajar en Argentina»
Existe una generación de profesionales de la salud, los nacidos en la década del 80, que plantea una forma distinta de encarar la medicina: con la ayuda de la tecnología. Éstos son también conocidos como la “generación Y” o “Millenials”.
Escribe Guillermo Daud, HR director de GlobalLogic*.- Mucho se dice acerca de la denominada “Generación Y”: Estos jóvenes creativos y provocadores, que son menores de 30 años y no aceptan trabajar bajo las reglas preestablecidas desde siempre. En este sentido, estas personas se caracterizan por no estar dispuestas a “pagar el derecho de piso”, ni a …
Seguir leyendo «La Generación Y impone su nueva concepción del trabajo»
Por Daniela Castelli, Marketing, GlobalLogic.- Un adolescente promedio procesa 3700 mensajes SMS al mes: es un verdadero nativo digital, un integrante de la generación Y, aquellos que llegan entre los años 80 y el 2000. Tienen características de consumo y uso tecnológico particulares; están siempre conectados, tienen la capacidad de interpretar interfaces, disfrutan del bombardeo digital …
