Adelantarse a las búsquedas; Conocer los talentos; Planificar las sucesiones, son las recomendaciones de Raet para desarrollar un pensamiento estratégico del área de recursos humanos. Al momento de cubrir un puesto en una organización se evalúan tres variables fundamentales en los postulantes: Conocimientos, Habilidades y destrezas adquiridas; Experiencia o práctica laboral desarrollada y Actitud – …
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