Noticias de Marketing
VISMA anuncia la compra de Zetech, con lo que fortalece su presencia y posicionamiento en Latinoamérica. Esto significa un crecimiento cualitativo para VISMA, principalmente en un momento en el que el mundo necesita soluciones que contribuyan a poder trabajar en forma remota. Con la adquisición de Zetech, VISMA reafirma su liderazgo en el mercado de …
Seguir leyendo «En plataformas de RRHH, tras sumar a Raet, VISMA ahora incorpora a Zetech»
Las nuevas tecnologías -en forma de aplicaciones (apps)- irrumpen en la gestion del talento y llegan a los dispositivos móviles, atento que ya forman parte de la vida laboral cotidiana. Llegaron para quedarse y están cambiando los paradigmas de comunicación en los equipos de trabajo, así como en el management de los recursos humanos. Nahuel …
Seguir leyendo «La era de las apps en la gestión del talento»
Se llevó a cabo la 4ª edición del Raet Customer Experience Event en el Hilton de Pilar congregando diferentes oradores y referentes del mercado de Recursos Humanos de la Argentina y varios países de Latinoamérica. Raet, la compañía de soluciones y servicios para Recursos Humanos anunció su fusión con VISMA para simplificar y digitalizar los …
Seguir leyendo «La fusión VISMA | Raet brinda soluciones digitales al mercado de RRHH»
Escribe Mariano Mejliker* (foto).- Estamos viviendo en la Era de la Transformación Digital, en pleno desarrollo de una revolución tecnológica inteligente. La inteligencia artificial es la protagonista en el nuevo escenario global. Está presente en la vida privada, en la pública y en el mundo laboral, contribuye a segmentar audiencias, conocer sus necesidades y gustos, …
Escribe Evangelina Piscitello* (foto).- Resiliencia es una habilidad “blanda” que fortalece al equipo. El líder resiliente es innovador, optimista, contagia a su equipo para afrontar la dificultad y salir con éxito. El mundo actual obliga a una adaptación permanente. La capacidad de resiliencia es un “capital” muy importante para las organizaciones. La “resiliencia” es una …
Seguir leyendo «Resiliencia, una habilidad “blanda” que fortalece»
Por Sara Mendoza Figueroa* (foto).– Las nuevas tecnologías –especialmente, el acceso a mayor información-, la redefinición del concepto de bienestar y la globalización -un mundo verdaderamente interconectado- favorecieron un nuevo esquema de pensamiento a nivel universal, apalancado principalmente por las nuevas generaciones, que conciben su vida a partir de otros valores. En el universo corporativo, …
Seguir leyendo «La era de la Colaboración en las organizaciones»
Columna de opinión deAntonella Basile (foto).- En las organizaciones actuales, en un mismo equipo de trabajo pueden llegar a convivir hasta cuatro o cinco generaciones. Cada una tiene distinta forma de interrelacionarse, de comunicarse, no solo a nivel del lenguaje (oral o escrito) sino en formas de moverse, modales, inclusive en todo lo referente al …
Seguir leyendo «El trabajo en equipo entre diferentes generaciones»
Escribe Antonella Basile*.- Los millennials (generación nacida entre 1981 y 1995) revolucionaron completamente el mundo del trabajo. Esta generación domina las fuerzas laborales actuales. La flexibilidad horaria y la posibilidad de hacer Home-Office (también conocido como “teletrabajo”) son factores esenciales para ellos, modalidades que los motivan a elegir entre una y otra alternativa laboral, al …
Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- ¿Cómo atraer a los mejores talentos…? ¿Cómo hacer para que la gente quiera trabajar en mi compañía…? Una de las maneras más inteligentes es construir una buena Marca Empleadora. Y para comunicarla y atraer talentos, la Tecnología es el mejor aliado. Entonces, ¿qué buscar en una solución de Recursos Humanos …
Seguir leyendo «Ganar la “Guerra de Talentos” con Tecnología»
(Escribe Sara Mendoza Figueroa* (foto).- Muchas veces no es fácil volver al trabajo luego de unas merecidas vacaciones. Hay que despedirse de ese tiempo sin obligaciones, la siesta, despertar y dormir a cualquier hora, no tener que programar nada en la agenda… Y, darle la bienvenida nuevamente a un ritmo de vida más rápido, tráfico, …
Seguir leyendo «Vacaciones, ¿será que todo lo bueno termina pronto?»
Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- Hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: I.Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos; II. Analíticos para mejorar la performance de gestión; III. Integración entre vida privada y laboral; IV. Trabajar “de la mano” con el área de IT y V. Administrar la economía …
Adelantarse a las búsquedas; Conocer los talentos; Planificar las sucesiones, son las recomendaciones de Raet para desarrollar un pensamiento estratégico del área de recursos humanos. Al momento de cubrir un puesto en una organización se evalúan tres variables fundamentales en los postulantes: Conocimientos, Habilidades y destrezas adquiridas; Experiencia o práctica laboral desarrollada y Actitud – …
Seguir leyendo «Plan de carrera y el balance entre vida laboral y personal»
