Noticias de Marketing
Nuevos estudios muestran que empoderar a los empleados para que alcancen un mayor rendimiento mejora el compromiso, la productividad y los resultados de negocios. Cuando se busca crear una compañía exitosa, los estudios muestran que la clave no está en sacar el máximo provecho de los empleados, sino entregarles una experiencia que los empodere para …
Seguir leyendo «La experiencia de empleado es deficiente, Citrix revela cómo mejorarla»
¿Cómo los expertos evalúan a los candidatos en plataformas de gaming? Grandes empresas globales ya lo incorporan a sus esquemas habituales de reclutamiento y medición de performance. Alejada del formato tradicional de entrevistas y psicotécnicos, evalúan al candidato en formatos que pueden ir desde aventuras épicas y juegos de rol, hasta trivias y diferentes misiones. …
Nawaiam lanza una plataforma de Gamificación para el área de RRHH de las empresas. La aplicación ofrece datos en tiempo real sobre el perfil profesional del usuario y mejora un 42% la calidad de los procesos de reclutamiento y selección, reduciendo un 30% el coste con respecto a otras herramientas tradicionales. Nawaiam lanza al mercado …
Seguir leyendo «Cuando el proceso de selección se convierte en un videojuego»
Argentina avanzó 4 lugares con respecto al año anterior y obtuvo el puesto Nº56 a nivel mundial, en la séptima edición del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), un estudio que este año está orientado a la Inteligencia Artificial y cómo está impactando en el mundo del trabajo y en las distintas economías, …
Seguir leyendo «Altibajos de Argentina en el Indice de Competitividad por el Talento Global»
Escribe Gabriel Mysler*.- Hoy conviven en el mercado cuatro generaciones laborales distintas. Esta diversidad puede significar una dificultad o una inestimable ventaja, dependiendo de cómo se la administre. Aparecen los “viejennials”, que van de los 50 a los 75 años. Son activos, digitalizados, profesionales y ejecutivos senior con actitudes, costumbres y gustos de millennials matizada …
Seguir leyendo «¿Que rol tienen los viejennials en la innovación?»
Las nuevas tecnologías -en forma de aplicaciones (apps)- irrumpen en la gestion del talento y llegan a los dispositivos móviles, atento que ya forman parte de la vida laboral cotidiana. Llegaron para quedarse y están cambiando los paradigmas de comunicación en los equipos de trabajo, así como en el management de los recursos humanos. Nahuel …
Seguir leyendo «La era de las apps en la gestión del talento»
Microsoft designa a Silvina Uviz D’Agostino como nueva directora de Recursos Humanos para Argentina. Con amplia experiencia en el sector será responsable de continuar haciendo de Microsoft un lugar atractivo para el desarrollo profesional y personal de su talento. Desde esta posición será responsable de liderar e impulsar estrategias orientadas al planeamiento y crecimiento del …
Seguir leyendo «Silvina Uviz D’Agostino, en Microsoft Argentina»
La consultora organizacional Trust Corporate brinda cinco consejos clave sobre cómo retener a los colaboradores de una empresa, tanto a los nuevos talentos que ingresan a trabajar como a quienes llevan más tiempo en el mundo laboral. Entendiendo los aspectos positivos y negativos en su manera de trabajar se puede reducir la rotación de personal. …
Seguir leyendo «5 claves para retener el talento en una organización»
Ante las problemáticas que pueden atravesar los trabajadores, Natalia Cascardo, directora del área People de Apex América nos acerca que acciones llevaron a cabo para mejorar las condiciones en el ámbito laboral. “Lo primero que se debe hacer es escuchar, luego contener y asesorar. En el caso de las compañías que se dedican a la …
Seguir leyendo «Acoso laboral: ¿Qué posición deberían asumir las empresas?»
La “insatisfacción salarial” y la “falta de oportunidad de crecimiento dentro de la empresa” lideraron las causas que los consultados alegaron para tomar la decisión de renunciar a sus empleos, expresa un informe de la plataforma Love Mondays. No es una decisión fácil. Sin embargo, muchos profesionales deciden por propia voluntad abandonar su puesto de …
Seguir leyendo «¿Qué lleva a la gente a renunciar a su empleo?»
Escribe Mariano Mejliker* (foto).- Estamos viviendo en la Era de la Transformación Digital, en pleno desarrollo de una revolución tecnológica inteligente. La inteligencia artificial es la protagonista en el nuevo escenario global. Está presente en la vida privada, en la pública y en el mundo laboral, contribuye a segmentar audiencias, conocer sus necesidades y gustos, …
Recientemente fue noticia una multinacional que “contrató” un robot para analizar los videos de los candidatos en búsquedas laborales; analizan su lenguaje gestual, el tono de la voz y los términos elegidos para responder. ¿Hasta dónde esta realidad -por ahora más parecida a un escenarios distópico de ciencia ficción- choca contra la sensibilidad humana, las …
Seguir leyendo «En 2019 los robots podrían ser los nuevos recruiters»
