Noticias de Marketing
Dentro del mundo empresarial, el inicio de un nuevo año brinda la oportunidad de analizar los resultados obtenidos con las acciones emprendidas en los diversos proyectos del negocio. Es una excelente ocasión para realizar ajustes y plantearse nuevos objetivos de cara al año que comienza. Una práctica importante en la etapa de planeación es analizar …
Seguir leyendo «Tendencias en RRHH 2019: empresas digitalizadas y más humanas»
La transformación digital impulsa al 75% de las empresas a rediseñar su modelo organizacional, dice un informe de Mercer con datos de Argentina sobre cómo las empresas están cambiando sus estructuras a partir de la transformación digital y cómo impacta en las prácticas de recursos humanos. La mayoría está tendiendo hacia las células de trabajo …
Seguir leyendo «Las jerarquias empresariales ceden paso a células interdisciplinarias»
Escribe Nahuel Pailos* (foto).- En ocasión de realizarse la 3ª edición del Raet Customer Experience Event en la provincia de Buenos Aires (Argentina), los líderes de Recursos Humanos (RH) de la región coincidieron en que estamos viviendo una nueva era protagonizada por la transformación digital. Esto ya es un hecho en la vida cotidiana de …
Seguir leyendo «RRHH en la era de la transformación digital»
Escribe Sergio Morilo Rodrígues*.- Un factor para el crecimiento de una empresa son las relaciones humanas. Evidentemente, parte del proceso de gestión de Recursos Humanos es la gestión administrativa, legal y fiscal, que es también una parte importante del proceso. Sin embargo, vale señalar que la gestión administrativa ahonda solo en lo social, fomenta la …
Seguir leyendo «RRHH basado en datos: primer paso para la innovación»
Por Sara Mendoza Figueroa* (foto).– Las nuevas tecnologías –especialmente, el acceso a mayor información-, la redefinición del concepto de bienestar y la globalización -un mundo verdaderamente interconectado- favorecieron un nuevo esquema de pensamiento a nivel universal, apalancado principalmente por las nuevas generaciones, que conciben su vida a partir de otros valores. En el universo corporativo, …
Seguir leyendo «La era de la Colaboración en las organizaciones»
Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- ¿Cómo atraer a los mejores talentos…? ¿Cómo hacer para que la gente quiera trabajar en mi compañía…? Una de las maneras más inteligentes es construir una buena Marca Empleadora. Y para comunicarla y atraer talentos, la Tecnología es el mejor aliado. Entonces, ¿qué buscar en una solución de Recursos Humanos …
Seguir leyendo «Ganar la “Guerra de Talentos” con Tecnología»
Los servicios de tecnología y desarrollo de software serán una fuerte plataforma para el empleo en 2018. Durante los últimos años el sector de tecnología en nuestro país arrastra una tendencia positiva, y todo indicaría que para 2018 continuará por ese camino. El mercado continúa expandiéndose y se crean nuevas oportunidades de inversión y crecimiento. …
Seguir leyendo «El sector IT potencia las oportunidades laborales de 2018»
Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- Hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: I.Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos; II. Analíticos para mejorar la performance de gestión; III. Integración entre vida privada y laboral; IV. Trabajar “de la mano” con el área de IT y V. Administrar la economía …
Escribe Ruben Belluomo* (foto).- Encontrar y contratar empleados calificados es un gran desafío en todos los sectores y especialmente en el área de hotelería. Pagar por sobre la media del mercado no necesariamente atrae al personal más calificado y más adecuado. Existen empresas como el Star Pubs & Bars en Inglaterra que invierten miles de …
Seguir leyendo «¿Cuál es el costo de errar al contratar empleados?»
“¡argentinos, despierten!” fue el modo como el belga Gunter Pauli exhortó a desplegar la gran creatividad local y aprovechar la abundancia de recursos ambientales y humanos, usándolos sabiamente. Escribe Heidi Szocs* (en la foto junto a Gunter Pauli) En una nueva visita a la Argentina, el gran pensador y emprendedor ambiental habló ante un salón …
Seguir leyendo «La exhortación de Gunter Pauli: ¡argentinos despierten!»
Adelantarse a las búsquedas; Conocer los talentos; Planificar las sucesiones, son las recomendaciones de Raet para desarrollar un pensamiento estratégico del área de recursos humanos. Al momento de cubrir un puesto en una organización se evalúan tres variables fundamentales en los postulantes: Conocimientos, Habilidades y destrezas adquiridas; Experiencia o práctica laboral desarrollada y Actitud – …
Seguir leyendo «Plan de carrera y el balance entre vida laboral y personal»
Raet, especializada mundialmente en soluciones de Recursos Humanos en la nube, recomienda el nuevo título de Carolina Borracchia, especialista en Marca Empleadora en América Latina. A partir de su experiencia, la autora explica que Las compañías también tienen zona de confort y qué problemas ocasiona el no darse cuenta de cambiar el rumbo a tiempo …
Seguir leyendo «Las companías también tienen zona de confort»
