El evento, que se realizará el 7 y 8 de septiembre, tiene como objetivo co-crear prototipos digitales que buscan dar soluciones a problemáticas sociales. Ya se abrió la inscripción para postular proyectos y participar.
Baufest será la sede de la cuarta edición de Developers for Good BA. La empresa de software y tecnología, como parte de su estrategia de apoyar iniciativas que ayuden a transformar la sociedad a través del uso de la tecnología será el sponsor anfitrión y sede de la cuarta edición de Developers for Good BA, el evento que tiene como objetivo impulsar proyectos desarrollados por jóvenes de entre 15 a 24 años que buscan resolver problemáticas alineadas a los 17 objetivos del desarrollo sostenible a través de aplicaciones o soluciones tecnológicas.
“Como las vacantes son limitadas optamos por la selección descentralizada, horizontal y transparente. Este método se llama ‘San Saru’. El primer paso es la postulación: los interesados nos cuentan quiénes son, a qué se dedican, por qué quieren participar, qué pueden aportar al evento y qué esperan llevarse. Luego viene un proceso de selección que iniciamos con algunos miembros de la comunidad. Cada uno selecciona a dos postulantes y cada seleccionado elige a otros dos y así sucesivamente. Las personas seleccionadas serán notificadas y publicado en la página a través del árbol de selección antes del 31 de agosto y recibirán detalles de cómo continuar”, explica Jorge Roldán, miembro de la comunidad, de Developers for Good BA.
Para esta edición se pre-seleccionarán cinco proyectos de jóvenes con los que se trabajarán durante las dos jornadas. Durante el primer día se conformarán los grupos de acuerdo a la afinidad con el proyecto y sus conocimientos técnicos y se focalizarán en el prototipo digital durante 12 horas.
“Formaremos equipos de trabajos multidisciplinarios formados por developers, testers, UX/UI, product owner y scrum masters; y trabajaremos para crear un producto mínimo viable (MVP, por sus siglas en inglés)”
Jorge Roldán, miembro de Developers for Good BA.
Al final del segundo día se realizará la Demo Day, un espacio para contar todo lo trabajado. El domingo 8 de septiembre habrá un equipo de referentes de la comunidad pertenecientes a diversas empresas de tecnología, organizaciones sociales, programas del estado y medios de comunicación, quienes darán retroalimentación a los proyectos.
Además, estos referentes, contarán con tres monedas (impacto sobre la problemática, prototipado digital del MVP y escalabilidad) para invertir en los proyectos que más les guste. Esta dinámica difiere del pitch tradicional, ya que son los jóvenes quienes deben buscar a estas personas para contarles su proyecto, como si fuesen verdaderos inversores en un evento de relacionamiento.
“Para mí, lo más importante que podemos hacer en Baufest es dejar una huella positiva en la sociedad. Compartimos el espíritu de este emprendimiento y estamos muy contentos de ser anfitriones. Nos encanta que sean jóvenes desde los 15 años quienes proponen las iniciativas para generar cambios”.
Ángel Pérez Puletti, CEO de Baufest.
Para esta nueva edición, que se realizará en las oficinas de Baufest el 7 y 8 de septiembre, ya se abrió la convocatoria e inscripción para presentar y postular proyectos. Los interesados tienen que completar el formulario, hasta el 17 de agosto, disponible haciendo click aquí.
2 de cada 10 argentinos utilizan de manera habitual apps de delivery. Lo usan mayormente mujeres y jóvenes entre 18 y 34 años. Si el e-commerce creció 47% en el último año y el desbloqueo de celulares aumentó 83% en la Argentina, la oportunidad de crecimiento de estas apps es muy amplia.
Por el momento, el servicio de estas apps tiene mayor presencia en las ciudades más grandes. Específicamente en la zona de Capital Federal y Gran Buenos Aires, 9 de cada 10 residentes conocen alguna aplicación de delivery, aunque solamente 3 la han utilizado en alguna ocasión. Claro está que se trata del inicio de una nueva forma de pedir comida y otros productos, con una oportunidad de crecimiento muy grande.
“Al indagar entre los usuarios frecuentes, podemos ver que mayormente son mujeres y jóvenes de 18 a 34 años de todos los NSE” -explica Mariela Jáuregui, directora de customer experience de la división Insights de Kantar-. “Y al consultarles los motivos por los cuales las prefieren, destacan la practicidad de este servicio: facilidad de uso, eficiencia de su tiempo y precio”.
Vale destacar que existe una alta tasa de aprobación y adopción entre aquéllos que han utilizado alguno de sus servicios. 59% aseguran que los utilizan frecuentemente. Entre quienes probaron y dejaron de usarlos, los motivos coinciden en la falta de cobertura geográfica de los servicios y la ausencia de promociones relevantes.
El target senior (mayores de 50 años) presenta mayor resistencia a adoptarlas. Tienen arraigado el hábito de resolver ellos mismos el delivery o gestionarlo directamente en el local. Por otra parte, manifiestan una percepción negativa con referencia a las condiciones de trabajo de los empleados.
El e-commerce en Argentina aumentó su facturación en un 47% durante el 2018, según el Informe Anual de la CACE realizado por la División Insights de Kantar. En este contexto de creciente actividad económica a través del e-commerce, aumento de la penetración y uso de los celulares, las plataformas de economía compartida no quieren dejar pasar esta oportunidad.
“Hoy en día, aumentó notablemente el uso del celular y de las aplicaciones en la vida de los argentinos” -afirma Rodrigo Sarti, business developer de la división Insights de Kantar-. “Según el estudio Mobile Friendly, que realizamos junto a Google, sabemos que el desbloqueo diario del teléfono celular aumentó en un 83% respecto de 2016” -agregó Sarti-. “Utilizamos este dispositivo para facilitarnos la vida y poder hacer un mejor uso de nuestro tiempo libre. De hecho, por ejemplo, 82% de los argentinos eficientiza sus viajes utilizando alguna aplicación de navegación”.
Está claro que las aplicaciones de delivery llegaron para quedarse, ocupando día a día un lugar más importante en distintos ámbitos de la vida cotidiana de las personas: lleva el postre a una reunión de trabajo; soluciona la cena familiar, las compras de supermercado, la compra de medicamentos o, inclusive, sirve para recibir dinero en efectivo sin moverse de casa.
Los vehículos eléctricos no producen emisiones tóxicas y favorecen la eficiencia energética, destaca la Federación Internacional del Automóvil (FIA). Y en esa dirección traza diez ejes para comprender los beneficios del transporte cero emisiones que ya se está desarrollando en el mundo y la región.
Cada día la movilidad eléctrica va tomando más protagonismo en la sociedad latinoamericana, ya sea a través de nuevas regulaciones, inversiones privadas, incentivos y beneficios de los gobiernos, bajas de impuestos, entre otros. FIA Región IV para Latinoamérica comparte diez claves y características sobre este tipo de vehículos que ya transitan por distintos países de América Latina.
Menos emisiones
La contaminación del aire mata cada año de forma prematura a casi 7 millones de personas en el mundo y las emisiones de gases de efecto invernadero provenientes del transporte están creciendo más rápido que en cualquier otro sector, mientras que se prevé que la flota global de automóviles se triplique para 2050. En este sentido, será clave el desarrollo de la movilidad eléctrica para buscar revertir este proceso. En el Informe Anual de Medio Ambiente de la ONU del 2018, se afirma que la contaminación atmosférica continúa produciendo estragos en la salud de los seres humanos y se calcula que afecta ya al 90% de la población mundial, además de ser responsable de la muerte prematura de 600.000 niños cada año.
2. Eficiencia energética
Los automóviles eléctricos desarrollados en la actualidad hacen un uso más eficiente de la energía que los vehículos convencionales, ya que convierten entre el 59% al 62% de la energía eléctrica en potencia directa para sus ruedas, comparado con una proporción entre 17% y 21% en el caso de los autos a gasolina. En el futuro, se espera poder optimizar aún más este proceso.
3. Menor dependencia de recursos no renovable
Se estima que el 70% de las emisiones responsables del cambio climático provienen de las ciudades, las cuales albergarán dos tercios de la población mundial en el año 2040. Esto significa que la demanda de recursos podría aumentar en 125% para 2050, por lo cual es indispensable repensar la organización de la vida urbana. En este proceso, los transportes eléctricos desempeñan un rol central ya que, a diferencia de los vehículos a gasolina que dependen del petróleo, su sistema reduce significativamente la subordinación a los recursos naturales no renovables.
4. Potencia y estabilidad
A diferencia de los vehículos a combustión, los autos eléctricos pueden alcanzar más velocidad, porque trabajan con la fuerza del impulso magnético y poseen un empuje continuo, lo cual genera más revoluciones por minuto, es decir, mayor potencia, desde el primer momento en el que se pisa el acelerador.
5. Rentabilidad
Si bien comprar un auto eléctrico es más costoso que adquirir un coche convencional en la mayoría del mundo, estos vehículos son más económicos en términos de consumo, por lo cual constituyen una alternativa muy beneficiosa a mediano y largo plazo desde el punto de vista de la rentabilidad. Sus necesidades de mantenimiento también son menores porque cuentan con muchas menos piezas que un automóvil tradicional.
6. Movilidad silenciosa
Hasta hace pocos años, los autos a combustión se caracterizaban por emitir ruidos muy fuertes, convirtiéndose en focos de contaminación sonora. Si bien los avances tecnológicos permiten contar con vehículos convencionales mucho más silenciosos, los automóviles eléctricos presentan vibraciones prácticamente imperceptibles.
7. Cambios en la infraestructura urbana
El desarrollo de la movilidad eléctrica requiere nueva infraestructura urbana, en particular, la instalación de estaciones de recarga de manera extendida para hacer viable este sistema a escala global. La ciudad de Oslo, que cuenta con la mayor cantidad de autos eléctricos per cápita del mundo e integra la campaña “Respirá Vida” liderada por ONU Medio Ambiente, ya ofrece más de 1.000 estaciones de recarga y es ejemplo de movilidad sustentable para otras naciones dentro y fuera de Europa.
8. Un nuevo orden socio-económico
Como parte de las acciones promovidas por los gobiernos del mundo, se incluyen beneficios para los conductores que adopten sistemas de movilidad más respetuosos con el medio ambiente. El Estado noruego, por ejemplo, cuenta con un programa de reducción de impuestos, acceso a carriles preferenciales de transporte público, viajes gratuitos en carreteras y transbordadores públicos, y acceso libre a estacionamientos municipales.
9. Cuestión de Estado
Más allá de las acciones individuales y de la promoción de medidas gubernamentales para impulsar la adquisición de vehículos eléctricos, la transición hacia sistemas de estas características en las flotas de transporte público resulta vital. En la Argentina, por ejemplo, se estima que el 57% de la población del área Metropolitana de Buenos Aires se traslada en transporte público, lo cual refleja su alto nivel de impacto.
Experiencias de transporte público eléctrico ya son una realidad en diversas ciudades: Adelaide (Australia) fue la primera ciudad en presentar un autobús eléctrico con energía solar; Shenzhen (China) se convirtió en la primera ciudad con una flota de autobuses públicos 100% eléctricos; y Tallin (Estonia) cuenta con el sistema de transporte público gratuito más grande de Europa. Regionalmente, Costa Rica implementó una ley de incentivo al transporte eléctrico tanto en la esfera pública como en la privada y puso en circulación tres buses eléctricos que recorrerán todo el país como parte de un plan piloto. Chile, por su parte, aprobó la introducción progresiva de 200 buses eléctricos en su capital y aspira a superar los 2.000 buses de estas características en 2025. En el caso de Colombia, el gobierno recientemente acaba de presentar un proyecto ley para disminuir al 1% las tarifas aplicables sobre el valor comercial a la importación de vehículos eléctricos. Por otro parte los usuarios de vehículos eléctricos tendrán a su disposición mínimo el 2% del total de plazas de estacionamiento en centros comerciales y entidades públicas. Estas deben ser de uso preferencial y se suman a las destinadas para personas con movilidad reducida.
10. Un nuevo marco regulatorio
En abril de este año se llevó a cabo el Taller Latinoamericano sobre Legislación en Movilidad Eléctrica y Sustentable. En el marco de este evento, 11 legisladores de distintos países del continente, representantes de ONU Medio Ambiente y de FIA Región IV, se reunieron con el Secretario de Ambiente y Desarrollo Sustentable de Argentina, Sergio Bergman, para establecer objetivos de trabajo rumbo a la Ley de movilidad sustentable. En la reunión, se estableció una hoja de ruta con siete líneas de trabajo para la promoción y regulación de la movilidad eléctrica en América Latina. “Trabajar en conjunto con los países de la región es clave para el desarrollo de una movilidad sostenible en Latinoamérica, que apunte a la reducción de la contaminación y el incremento del bienestar de la población. Por eso es de vital importancia que avancemos en la misma dirección junto al sector público y privado”, afirmó durante el taller Jorge Tomasi, presidente de FIA Región IV. Este evento sucedió a la vez dentro de las actividades del Observatorio Parlamentario Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Allí, se puntualizó en la necesidad de coincidir en una legislación específica para la viabilidad de todo tipo de transporte eléctrico basado en el impacto a la salud junto a una estrategia de eficiencia energética. “Cambiar las costumbres tradicionales que están destruyendo nuestro medio ambiente, es una decisión que se debe tomar colectivamente. No podemos ser ajenos a la responsabilidad que tenemos con el ecosistema, y para eso tenemos que promover y exigir políticas públicas que legitimen este compromiso en todos los actores de la sociedad”, afirma Diego Cosentino, gerente regional FIA Región IV.
En otras latitudes existen Programa de Ayudas para la rehabilitación energética de Edificios Existentes, o lo que es lo mismo, Programa PAREER, es un programa de ayudas dirigido a la rehabilitación energética de los edificios en España. El Programa de Ayudas para la rehabilitación energética de Edificios Existentes, o lo que es lo mismo, Programa PAREER, es un programa de ayudas dirigido a la rehabilitación energética de los edificios en España. Con este tipo de rehabilitaciones subvencionadas, lo que se busca alcanzar es una considerable reducción de las emisiones de Dióxido de Carbono (CO2) y del consumo de energía total de los edificios. Para ser beneficiario del Programa PAREER CRECE has de formar parte de alguno de los colectivos vinculados.
Los procesadores Intel Core para equipos portátiles de 10ma generación están a la vuelta de la esquina y a fin de este 2019 los veremos en diversos dispositivos móviles. Las cualidades incluyen IA, tecnología Thunderbolt 3 integrada, Intel Wi-Fi 6, 4K HDR y muchas más. Las nuevas arquitecturas de CPU y GPU fueron creadas con el proceso 10nm avanzado de Intel. Con los procesadores para computadoras portátiles Intel Core de 10ma Generación, ahora es posible disfrutar de un entretenimiento increíblemente envolvente en una computadora portátil muy delgada y liviana.
Los sistemas equipados con los procesadores Intel Core de 10ma Generación, que incluyen los gráficos Intel Iris Plus más recientes, por lo que ofrecen un gran avance en cuanto al gaming, la transmisión de contenido y la creatividad, para tener una experiencia fluida, detallada e intensa en dispositivos portátiles.
Sin embrago, la experiencia de entretenimiento no es el único avance de estos nuevos procesadores. También incluyen una duración optimizada de la batería para trabajos y sesiones de juego extensos, características de inteligencia integradas diseñadas para ayudar a realizar más tareas, de un modo más sencillo que nunca. También trae lo último en estándares inalámbricos y alámbricos para una conectividad increíblemente rápida. Los procesadores para computadoras portátiles InteI Core de 10ma Generación ofrecen un gran entretenimiento, y muchas más funciones, para dispositivos ultraportátiles.
Para ser dispositivos tan delgados y livianos, los sistemas con los procesadores Intel Core de 10ma Generación, equipados con las más recientes y revolucionarias mejoras de los gráficos Intel Iris Plus, ofrecen un entretenimiento altamente envolvente. En estos sistemas, se pueden ejecutar juegos populares como [Battlefield V] a 1080p con frecuencias de cuadros fluidas y transmitir videos en 4K HDR con toda su nitidez realista y detallada. Además, es posible editar videos en 4K y procesar fotografías con alta resolución como un profesional y con la misma alta calidad visual, algo antes impensable para este tipo de dispositivos delgados y ligeros.
Desempeño inteligente Los procesadores para computadoras portátiles Intel Core de 10ma Generación optimizan las funciones de desempeño inteligente integradas que le permiten a la computadora aprender y adaptarse rápidamente a las tareas que realiza a diario. Diseñada para el software de inteligencia artificial del futuro, una computadora portátil equipada con un procesadores Intel Core de 10ma Generación le brinda las experiencias de PC que siempre quiso, como el enmascaramiento automático de fotografías y la aplicación rápida de filtros de video. Puede hacer mucho más con una computadora inteligente que está preparada para los software de hoy y mañana.
Conectividad rápida, flexible y fácil
Los sistemas equipados con los procesadores para computadoras portátiles InteI Core de 10ma Generación incluyen los mejores estándares inalámbricos y alámbricos de su clase para una conectividad rápida, flexible y fácil. Las computadoras y enrutadores con Intel Wi-Fi 62 (Gig+) permiten establecer conexiones ultrarrápidas y ultrarreceptivas para navegación, transmisiones, gaming o trabajos, incluso en entornos con varios dispositivos conectados. La tecnología Thunderbolt 33, el USB-C más rápido disponible, le permite conectar varios periféricos, sistemas de acoplamiento, pantallas e, incluso, cargar mediante un solo cable a gran velocidad.
Un estudio de iProspect revela que un 51% de los usuarios de smartphones ya utiliza tecnología de voz en búsqueda de productos y servicios.
iProspect, la agencia de performance marketing perteneciente al grupo Dentsu Aegis Network; lanzó su estudio “América Latina encuentra su voz” en el que analiza el comportamiento de los usuarios latinoamericanos en relación con los asistentes digitales y buscadores por voz.
“Uno de los mayores disruptores del mercado de los últimos 18 meses es la tecnología de Voz y su conocida gama de asistentes digitales. Las búsquedas de voz están cambiando las relaciones de los consumidores con las marcas y la proliferación de esta nueva tecnología ofrece la comodidad y el potencial de dar como resultado consumer journeys verdaderamente personalizados”, comentó Marcelo Montefiore, CEO de iProspect Argentina.
El estudio identifica qué porcentaje de la población de teléfonos inteligentes está utilizando activamente Asistentes Digitales/Voz. En promedio, en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México el 51% de los propietarios de teléfonos inteligentes utilizan su Asistente Digital/Voz.
“La tecnología de Voz permite a los usuarios interactuar con sus dispositivos hablando en lugar de ingresar entradas a través de un teclado físico o virtual. En los últimos años, millones de personas comenzaron a tener conversaciones con sus parlantes, automóviles, computadoras y teléfonos. Esta tecnología está cambiando fundamentalmente la forma en que usamos nuestros dispositivos, a menudo de maneras que no esperábamos.” Agregó Montefiore.
Asimismo, el estudio no sólo analiza el uso que le dan los consumidores a las búsquedas de voz; sino qué buscan los usuarios, cómo, en qué momento, porqué y, sobre todo, qué quisieran poder buscar a través de ellos; segmentando por edades, para comprender el comportamiento de cada generación.
En tanto, los resultados de Argentina llegaron al 46% dentro del ranking latinoamericano de uso de tecnología de voz, versus el país que más alto porcentaje registró, Colombia, con un 61%.
Por composición etaria, el escenario en Argentina destacó que entre quienes más realizan búsquedas por voz, la Generación Z (entre 16 y 23 años) y los Baby Boomers (55 y más) llevan la delantera con un 47%, y le sigue la Generación X (39 – 49) con un 44%.
En relación con qué frecuencia los argentinos encuestados utilizan esta herramienta, el 26% señaló que al menos lo hace una vez al día, mientras que la menor frecuencia llegó a señalar que un 13% la usa sólo una vez al mes.
Si bien, el 79% de los usuarios de tecnología de voz en Argentina son usuarios de Androids, que usa Google Now/Asistant, el 14% es usuario de Siri, de Apple, siendo éste el porcentaje más bajo de los cinco países encuestados.
Al respecto de este estudio realizado, Montefiore señaló que “en una era en la que los consumidores tienen poder sobre las marcas y exigen una personalización cada vez mayor para satisfacer sus necesidades individuales, la misión de iProspect es conocerlos y anticipar lo que pedirán a continuación. En 2018 quedó claro que el consumidor latinoamericano está listo y ansioso por usar tecnologías de alta gama para el comercio. Nuestro estudio sobre el papel de la tecnología de voz en las marcas y el comercio, el primer estudio de este tipo en la región nos da muchas luces sobre el comportamiento de los argentinos a la hora de usar la tecnología para buscar productos y servicios y para enganchar con las marcas y empresas”.
Cambio de paradigmas de las marcas
La tecnología de voz llega como una nueva herramienta para las marcas en donde recorren junto a los clientes nuevos viajes de experiencias, servicios y compra, y se acorta la brecha entre lo que los clientes buscan y cómo las marcas pueden satisfacer estas necesidades, de una forma aún más personalizada. De esta forma la tecnología de voz está cambiando la forma de comercializar en la economía digital, en detrimento de las compras presenciales en tiendas y almacenes.
En mercados como los EE.UU., ya se ha visto un cambio drástico en el comercio electrónico para aquellos que han probado comprar a través de la voz. Según eMarketer, en EE.UU., el 58% de quienes tienen entre 18 y 34 años y que han comprado algo a través de voz ahora están haciendo menos compras en la tienda.
Con una penetración del teléfono inteligente del 70% en América Latina, la masificación y evolución de esta tecnología será móvil e inminente.
Con el impulso de la Escuela de Postgrado del ITBA se llevará a cabo un encuentro de buenas prácticas con el objetivo de fomentar la inclusión de las mujeres en disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (CTIM o STEM, segun esas siglas en inglés).
Se suman a esta iniciativa del Instituto Tecnológico Buenos Aires (ITBA) el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con el apoyo de Grow, quienes jungamente organizan el encuentro “Buenas prácticas para impulsar la diversidad y potenciar el talento – Formación y reclutamiento de mujeres en STEM”.
El evento busca presentar buenas prácticas de empresas líderes de los sectores de ciencia, tecnología e ingeniería en la promoción de la igualdad de género. Se llevará a cabo este jueves 8 de agosto entre las 8.45 hs y 10.45 hs en el Aula Magna de la Sede Central del ITBA, Avenida Madero 399, CABA. Es gratuito pero requiere inscripción previa aquí.
La apertura estará a cargo de José Luis Roces, rector del ITBA. Participa, además, Georgina Sticco (Co-fundadora y co-directora de Grow Género y Trabajo), y representantes de empresas tales como: Verónica García (Talent Acquisition Manager de IBM), Miguel Gutiérrez (Presidente de YPF), Sergio Kaufman (Presidente de Accenture), Antonela Schiavoni (Directora Talent Development, Diversity & Inclusion de Mercado Libre). La moderación estará a cargo de Andrea Monje Silva (Especialista de Género del BID).
Sobre los participantes
Georgina Sticco – Speaker. Ingeniería Informática del ITBA y Master en Relaciones Internacionales con orientación en procesos de integración regional de la Universita di Bologna. Es co-fundadora y co-directora de Grow-Género y Trabajo, organización que desde hace 7 años asesora a organizaciones sobre cómo transversalizar la equidad de género y desarrolla investigaciones sobre las representaciones culturales en Argentina y América Latina. En el marco del G20 fue parte durante el 2018 del W20 Team, como asesora de contenidos y responsable de la red de delegadas.
Andrea Monje Silva – Moderadora del Panel. Andrea Monje Silva es especialista de género de la División de Género y Diversidad (GDI) basada en Argentina, desde donde diseña, implementa y supervisa programas de género y diversidad. Previo a eso, trabajaba como consultora apoyando la integración de los temas de género en proyectos de infraestructura (agua y saneamiento, energía y transporte) del BID. También trabajó en la inclusión de género en la Unidad de Transporte para América Latina y el Caribe del Banco Mundial, así como en participación política y empoderamiento de la mujer en el Programa de Apoyo al Liderazgo y Representación de la Mujer (PROLID) del BID. Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas y una maestría en Desarrollo Internacional del Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences Po), Francia, y una maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Maryland (EE.UU.).
Verónica García – Participante del panel. Verónica García es Gerente de Adquisición de Talento de IBM en 7 países de habla hispana (Argentina, Chile, Uruguay, Colombia, Peru, Ecuador y Venezuela), siendo responsable de liderar la ejecución de todos los procesos relacionados con la atracción, identificación y selección del talento en dicha geografía. Ha trabajado durante más de 15 años en el área de Recursos Humanos, adquiriendo su principal expertise en el área de Reclutamiento, donde ha trabajado durante 12 años, 10 liderando equipos de trabajo a nivel regional en diferentes roles y 5 como responsable del área para la región hispana. A partir de su conocimiento y experiencia en la industria del empleo, ha dirigido diferentes proyectos regionales buscando garantizar la ejecución de iniciativas integradas que impacten positivamente en los objetivos del negocio en relación a la atracción y retención del talento según dominio e industria en cada mercado. Verónica es Licenciada en Psicología de la Universidad del Salvador, realizó un MBA en la universidad de CEMA y cuenta con una especialización en coaching ontológico.
Miguel Gutiérrez – Participante del panel. Miguel Gutiérrez asumió el cargo de Presidente de YPF, la compañía energética líder de Argentina, en abril 2016. Con extensa experiencia en dirección de empresas y mercados internacionales, es también socio fundador de The Rohatyn Group, una empresa de gestión de activos con foco en mercados emergentes. Anteriormente, se desempeñó como Presidente y CEO del Grupo Telefónica (Argentina), miembro del Directorio de Telefónica Sao Paulo (Brasil) y Presidente del Directorio de Autopistas del Oeste S.A. (Argentina). También ocupó numerosas posiciones a lo largo de una trayectoria internacional de más de 20 años en J.P. Morgan, llegando a desempeñarse como máximo responsable de mercados emergentes a nivel mundial. Es miembro de los directorios de varias entidades académicas y ONGs, desempeñándose actualmente como Presidente del Capítulo Argentino del Pacto Global de las Naciones Unidas, y Presidente del CEADS (Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible).
Sergio Kaufman – Participante del panel. Sergio Kaufman es presidente de Accenture Argentina y de la región de Sudamérica Hispana desde 2013. Es responsable por los negocios a nivel regional de Accenture –uno de los empleadores más importantes del país- incluyendo la estrategia, las inversiones y los objetivos de crecimiento de la compañía. Asimismo, es presidente del Consejo de Administración de CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento). Desde su ingreso en Accenture, en 1987, lidera proyectos de transformación, reingeniería organizacional, planeamiento estratégico de IT e implementación de sistemas en empresas multinacionales de envergadura de América Latina, Estados Unidos y Europa. Sergio participa activamente del programa de responsabilidad social empresaria denominado Skills to Succeed que impulsa el desarrollo de habilidades que permiten a los individuos insertarse, participar y contribuir en la comunidad de la cual forman parte. Es Ingeniero Industrial graduado en la UBA. Posee estudios de posgrado en Estados Unidos, Inglaterra y Suiza y cuenta con experiencia docente dictando cursos en Holanda, Estados Unidos y Argentina. Fue presidente del 52° Coloquio de IDEA que se desarrolló en Mar del Plata. En 2018 recibió el Premio “Konex Platino” en la categoría Ejecutivos del Comercio, de la Banca y de los Servicios.
Antonella Schiavoni – Participante del panel. Antonella es Licenciada en Relaciones Laborales egresada de la UCEL y realizó una especialización en Strategic Human Resources con la Universidad de Cornell. Trabajó en diversos proyectos e iniciativas en cuatro continentes y ha vivido en Estados Unidos, Canadá y Suiza. Cuenta con más de 17 años de experiencia profesional en las áreas de gestión de talento, aprendizaje, cultura organizacional, Diversidad & Inclusión liderando equipos regionales y globales en diferentes empresas multinacionales. Actualmente se desempeña como Head de Talent Development y Diversity & Inclusión en Mercado Libre, donde lidera los procesos de Performance and Talent Management y el diseño y coordinación de la agenda de Learning & Development y Diversity para Latam. Su pasión es garantizar el diseño de procesos inclusivos que garanticen la equidad y diversidad del talento.
Desde su creación como universidad privada en 1959, el Instituto Tecnológico de Buenos Aires es reconocido por su vocación por la innovación, la tecnología y la excelencia académica.
En el ITBA se dictan las carreras de grado de Licenciatura en Analítica Empresarial y Social, Licenciatura en Administración y Sistemas y de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Informática, Mecánica, Naval, en Petróleo, Química y Bioingeniería.
Por otra parte, la Escuela de Postgrado del ITBA, tiene como objetivo actualizar y profundizar la capacitación de los profesionales brindándoles herramientas con foco en las siguientes áreas: competitividad, sistemas de innovación, sustentabilidad, innovación tecnológica y gestión (management).
El presidente y fundador de la World Photography Organisation, estuvo de visita en Buenos Aires, dio charlas en diferentes escuelas de fotografía y se reunió con los ganadores de los premios Sony World Photography Awards.
Scott Gray, presidente y fundador de la World Photography Organisation, y de los premios World Photography Awards visitó Argentina y se reunió con diferentes organizaciones y fotógrafos para discutir acerca del papel actual de la fotografía como medio de expresión y la labor de estos expertos en la nueva generación, y a su vez promover el nuevo premio Latin America Professional Award, una nueva oportunidad para descubrir y reconocer a los fotógrafos profesionales latinoamericanos.
El nuevo premio para latinoamérica busca reconocer y resaltar el inspirador trabajo fotográfico que existe en la región. El fotógrafo ganador recibirá equipo digital de Sony y su obra se exhibirá en Latinoamérica y el Reino Unido el próximo año.
Para la promoción de este nuevo premio, en octubre del corriente año, la World Photography Organisation presentará una exhibición en México de los mejores trabajos latinoamericanos que participaron en el concurso Sony World Photography Awards en 2019. Dentro de esta exhibición se presentarán las series de 4 fotógrafos Argentinos que se destacaron: Andres Marcolla, Ignacio Colo, Lucia Fainzilber y Susana Cabrera.
Fotografía de Lucia Fainzilber Fotografía de Susana CabreraFotografía de Andrés Marcolla
Durante su visita en Buenos Aires, Scott ofreció dos charlas en la Escuela de Fotografía Motivarte y una en la Escuela de Fotografia Creativa Andy Goldstein, donde se reunió con alumnos y graduados y les contó sobre el concurso, les dió tips para participar, les contó sobre su experiencia y les explico cómo el concurso Sony World Photography Awards puede ser una plataforma para exponer su carrera. Por otra parte, también se reunión con los ex ganadores de los SWPA de Argentina.
“Es un orgullo visitar Argentina. Hay una gran comunidad fotográfica en este grandioso país y no quería dejar de invitarlos a todos a participar de los los Sony World Photography Awards, que aprovechen esta oportunidad para que se pueda reconocer y difundir su talento”.
Scott Gray, CEO de World Photography Organisation y fundador de los Sony World Photography Awards
Los fotógrafos que deseen participar en los Sony World Photography Awards 2020 ya pueden enviar sus obras sin costo a www.worldphoto.org, las inscripciones se abrieron el 01 de junio. Todos los fotógrafos de Latinoamérica que participen en alguna de las diez categorías profesionales de los premios se considerarán automáticamente para el Latin America Professional Award. La fecha límite para inscribirse es el 14 de enero de 2020.
intive-FDV, empresa global de desarrollo de software a medida, anuncia su cambio de marca. Con el inicio de este agosto de 2019 pasa a llamarse intive, como consecuencia de la venta del 49% de las acciones restantes de la organización. Finaliza así, el proceso de adquisición iniciado en 2017, cuando intive obtuvo el 51% de las acciones de FDV Solutions.
“Desde Argentina continuaremos dando servicios a los clientes con sede en Estados Unidos y desarrollando ese mercado aún más. Además, Argentina será la sede para el desarrollo de nuevas cuentas en Latinoamérica ”, explicó Andrés Vior (foto), ex CEO de intive-FDV y nuevo country manager de Argentina para intive. Desde su flamante rol liderará la operación en el país y será el referente principal de intive en todo América Latina.
Andrés Vior, country manager de intive Argentina.
Los socios fundadores de la filial argentina han decidido apoyar este proyecto global, convirtiéndose así en parte del board de inversores de intive. Esta decisión renueva el compromiso y la permanencia de estos siete amigos en la empresa. Cabe destacar que desde el inicio de esta alianza con intive, la empresa creció un 200%, no solo en headcount sino también en facturación.
Coincidentemente con la historia fundacional de FDV Solutions, la empresa argentina fundada en 2006 por siete ingenieros graduados en la Universidad de Buenos Aires, intive fue creada por cuatro amigos en 1999 en Helsinki, Finlandia. Del mismo modo que sus colegas argentinos, creían en las nuevas tecnologías y en la habilidad que estas tienen para transformar la vida de las personas. Pasaron muchos años desde esos comienzos, pero nunca dejaron de buscar que sus clientes gocen de los beneficios que brinda la transformación digital.
“Este acuerdo representa una enorme oportunidad para la oficina de Argentina: formarán parte de una red global de conocimientos y profesionales, y brindarán servicios a todos los husos horarios y clientes del mundo”, explica, Tobias Oberndorfer (foto), VP, marketing & strategy de intive y agregó: “También se abrirán más puertas para que Argentina amplíe su oferta de servicios y especializaciones hacia distintas industrias verticales, hoy no tan desarrolladas”.
Tobias Oberndorfer, VP de marketing y estrsategia de Intive.
Con más de 1700 profesionales alrededor del mundo, intive tiene como objetivo transformar las ideas de sus clientes, en realidad. Con un espíritu desafiante, ágil y curioso, intive co-crea soluciones de software que ayudan a sus clientes a acelerar su transformación digital y agrega valor a lo largo de todo el ciclo de vida de las aplicaciones, desde la concepción del producto hasta su mantenimiento. Con su sede central en Munich, y 14 centros de desarrollo en Alemania, Polonia, Estados Unidos y Argentina, así como oficinas regionales en Francia, España, Suecia y el Reino Unido, intive es el socio de confianza para compañías como Audi, BMW, Credit Suisse, Deutsche Telekom, Esprit, ING, Microsoft, Viacom, Vodafone, Volkswagen y Vorwerk.
El Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) presentó en La Rural, de Palermo, cuatro innovadores blends de mate cocido en cápsulas, como las de café…
Martin Zurraco, alumno de la Universidad de San Pablo-T, diseñó una harina de bagazo cervecero y obtuvo el primer premio en la 10° edición del Concurso Estudiantil de Alimentos Innovadores de Rosario, organizado por la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano y el INTA.
Estudiantes de la Licenciatura
en Ciencia y Tecnología de los Alimentos de la Universidad de San
Pablo-T participaron del Concurso Estudiantil de Alimentos Innovadores
de Rosario 2019 (CEAIR Rosario). Este año se inscribieron
más de 145 estudiantes de escuelas medias, pregrado, grado, posgrado y
jóvenes profesionales en el área de la Ciencia y Tecnología de los
Alimentos y la gastronomía de todo el país. En esta oportunidad se
presentaron tres grupos de alumnos de la USP-T en distintas
categorías.
Martin Zurraco (foto), ganó el concurso nacional con su snack tipo nacho a base de harina de bagazo cervecero, siendo el Alimento Innovador 2019. El grano de cebada agotada (BSG por sus siglas en inglés) es el subproducto más abundante generado en el proceso de elaboración de cerveza. Representa aproximadamente el 85% del total de subproductos generados, y tiene un gran potencial para ser reciclado. Este material consiste en las cáscaras de grano de cebada obtenidas como residuo semisólido después de la producción de mosto. El BSG es rico en polisacáridos celulósicos y no celulósicos, lignina y proteínas. Hasta la fecha, el uso principal para la eliminación de este subproducto ha sido como alimento para animales y abono de suelos.
Sin embargo, debido a su
contenido nutricional, el BSG es de interés para la aplicación y
fortificación de productos alimenticios para humanos, particularmente en
vista de su bajo costo y disponibilidad en grandes cantidades.
“Es una novedosa alternativa para consumidores que optan por una
alimentación rica, saludable y más nutritiva, pero también es una
posible solución para el gran problema de acumulación de este residuo de
rápida descomposición que generan las cervecerías
industriales y microcervecerías artesanales emplazadas en zonas urbanas”, explicó Zurraco.
También participaron: Dafne
Wolters (creó galletitas de avenas enriquecidas con cascara de kiwi y
David Dentice (diseñó mortadela de carne de llama). Además, la Mg.
Karina González, docente e investigadora de la USP-T,
fue evaluadora de la categoría estudiantes nivel medio, de la
competencia.
Una carrera única en el NOA que se dicta en la USP-T
En la Universidad de San
Pablo-T, las carreras reciben un enfoque integral, especialmente
orientado hacia la práctica laboral. La enseñanza personalizada en
modernas instalaciones crea el ambiente propicio para desarrollar
las capacidades intelectuales de los alumnos y prepararlos para un
futuro de éxito.
La licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, se basa en la capacidad para responder a las necesidades del mercado de alimentos, el profesional trabajara en el diseño y ejecución de procesos que brinden valor agregado a productos vegetales y animales, en especial los de la región. Es una carrera que se dicta exclusivamente en la San Pablo-T y en el NOA y cuenta con un staff de destacados docentes.
Kaspersky capacitará a astronautas en ciberseguridad. Como parte de su colaboración, la compañía realizará capacitaciones especializadas para astronautas, así como para especialistas de TI en el centro de formación, para educarlos sobre el panorama actual de ciberseguridad.
Kaspersky anuncia su colaboración con el Centro de Investigación y Capacitación de Cosmonautas Gagarin, ubicado en la Ciudad de las Estrellas, donde astronautas de todo el mundo se preparan para ir al espacio. Como parte de su colaboración, la compañía realizará capacitaciones especializadas para astronautas, así como para especialistas de TI en el centro de formación, para educarlos sobre el panorama actual de ciberseguridad.
El desarrollo y exploración del espacio está determinado en gran medida por tecnología avanzada y es importante que la industria permanezca protegida.
En la actualidad, cuando los ciberataques en la vida cotidiana pueden ser costosos y llevar a consecuencias extremas, amenazas similares pueden ser incluso más devastadoras en la industria espacial. Para evitar esto, Kaspersky organizará capacitaciones especiales de ciberseguridad, durante las cuales destacados expertos mundiales en seguridad de su Equipo Global de Investigación y Análisis (GReAT por sus siglas en inglés) presentarán tanto a astronautas actuales y futuros como a profesionales de la industria, los fundamentos básicos y esenciales de la ciberseguridad.
Durante la capacitación, los especialistas demostrarán cómo se puede explorar el espacio de manera segura y la audiencia aprenderá acerca de una amplia variedad de temas, incluyendo los diferentes tipos de ciberamenazas que existen en la industria espacial, cuáles son los objetivos de los cibercriminales, así como varios métodos de ciberataques.
El Centro de Investigación y Capacitación de Cosmonautas Gagarin, perteneciente a Roscosmos, ubicado en Ciudad de las Estrellas, Rusia, es un centro mundial de entrenamiento, que colabora con agencias espaciales de diferentes países como NASA (EE.UU.), CSA (Canadá), ESA (Europa), JAXA (Japón), entre otras. Es el centro donde los astronautas completan su entrenamiento y realizan sus exámenes finales más importantes antes de partir a la estación espacial internacional.
“Estamos orgullosos de apoyar a este centro, fundado en el momento en el que comenzaba la exploración espacial, y que ahora entrena astronautas de todo el mundo. Para nosotros es muy emocionante ser partícipes del avance científico – el incesante movimiento que hace avanzar a la humanidad”, dijo Eugene Kaspersky, CEO de Kaspersky. “En el 2012, visité el Centro de Investigación y Capacitación de Cosmonautas Gagarin para una excursión y aprender acerca de las pruebas a las que los astronautas deben someterse en preparación para viajes espaciales. Es en efecto una institución extraordinaria y vital en el campo de la exploración humana espacial”.
El Centro Gagarin ha apoyado la exploración espacial durante casi 60 años. Este centro ha estado a la vanguardia de los primeros viajes espaciales y desde entonces ha supervisado otros logros, como el primer vuelo de una mujer astronauta, la primera caminata espacial y vuelos regulares a estaciones espaciales.
El centro organiza la selección, formación y los exámenes médicos de astronautas, con una infraestructura única que está compuesta por varios simuladores. Estos simuladores incluyen el centrifugador del centro, uno de los más fuertes para probar las reacciones de los astronautas y su tolerancia de aceleración incrementada, que son superiores a los niveles experimentados en la gravedad de la Tierra.
“Estamos muy satisfechos de haber establecido una colaboración empresarial con un reconocido líder en el área de seguridad de información”, enfatizó Pavel Vlasov, jefe del Centro de Investigación y Capacitación de Cosmonautas Gagarin. “Nos une la autenticidad, esforzándonos por ser los primeros y los mejores. A pesar de que trabajamos en diferentes campos, compartimos valores basados en la pasión por nuestro negocio, la innovación y un deseo por alcanzar las metas que nos hemos propuesto. Estoy seguro de que el Centro de Formación Cosmonautas Gagarin será capaz de alcanzar nuevos horizontes en proveer programas espaciales tripulados con el apoyo de una compañía internacional como Kaspersky”.
Desde el 2016, la compañía ha apoyado a Starmus- un festival internacional que combina la ciencia, el arte y la música, reuniendo a importantes científicos, artistas y exploradores espaciales legendarios con el objetivo de inspirar y educar a la nueva generación de grandes mentes.
En la actualidad, tecnologías aplicadas a Analytics, Big Data, Cloud Computing, mobile, IoT, IA, entre otras, están creando amenazas y oportunidades para las empresas tradicionales. A su vez están siendo la base de nuevos tipos de empresas que están produciendo cambios disruptivos en industrias tales como finanzas, retail, medios y creando nuevos mercados en sectores de la economía que sin estas tecnologías serían imposibles de crear.
La necesidad de digitalizarse de las empresas tradicionales es una cuestión de supervivencia. La transformación digital es algo que ya no debería ser una pregunta dentro de las organizaciones, sino una decisión y un plan de cómo llevarla adelante, dándole una prioridad superlativa, si queremos que nuestro negocio pueda sobrevivir y competir con las nuevas compañías que están naciendo digitales.
Lo primero, es pensar en una nueva propuesta de valor que sea la proa de la transformación, y que debe estar orientada a mejorar la experiencia del cliente con nuestros productos y/o servicios; a lograr una excelencia operacional o a disponer de nuevos modelos de negocios que apunten a consolidar y/o ampliar nuestra cuota de mercado. Algo que es evidente: las empresas tradicionales corren con desventajas con respecto a las nacientes empresas digitales, dado que estas últimas no arrastran tecnología legada, culturas orientadas a silos, tradiciones arraigadas en los procesos de negocios y posiblemente años de éxitos que justifiquen preguntarse por qué cambiar.
Las empresas deben hacerse 6 preguntas básicas para entender dónde están y cuánto les costará lograr un nuevo modelo de negocios para consolidar y/o ajustar su nueva propuesta de valor:
¿Cuáles son las amenazas y las oportunidades que me da la tecnología digital?
¿Cuál es el modelo de negocios que debería adoptar para una transformación exitosa?
¿Cuál o cuáles tecnologías digitales me darían la mayor ventaja competitiva?
¿Cuál es la mejor forma de integrar estas tecnologías?
¿Cuáles son las capacidades que la empresa debe incorporar o mejorar para lograr una transformación exitosa?
¿Disponemos del liderazgo para lograr que la transformación ocurra?
Estas preguntas conforman una simple evaluación de cuán claro tenemos el cambio que debemos hacer y qué necesitamos para poder llevarlo adelante.
Una cuestión no menor en este análisis tiene que ver en cómo diseñamos nuestra arquitectura tecnológica y, de nuevo, las empresas tradicionales enfrentan un desafío importante en este punto debido a sus plataformas legadas. En este sentido, deben pensar en buscar un diseño de arquitectura que desacople componentes críticos, crear una única versión de los datos esenciales del negocio y consolidar una estrategia de integración basada en servicio con foco en omnicanalidad para una experiencia del usuario “sin fisuras”.
