Se acerca el Día del Amigo, una fecha reconocida en varios países del mundo; una conmemoración festejada en los más diferentes ámbitos de toda persona. Pero, ¿cómo se vive en el trabajo? En ciertos casos es utilizada como una excusa para escapar de la rutina o como un buen momento para reencontrarse con ex- compañeros.
Las ocho o más horas diarias que se comparten con los compañeros de trabajo hacen que la jornada laboral sea una buena instancia para reunirse y crear lazos a partir de las afinidades entre las personas. A veces, estas relaciones pasan a ser amistades verdaderas, que van más allá del horario laboral. Sin embargo, esta situación para algunas personas no es tan apropiada.
Trabajando.com realizó una encuesta -según afirma- a más de 3 mil usuarios para conocer un poco más acerca de la amistad en el trabajo.
El 52% asegura no tener amigos en el trabajo debido a que no comparte los mismos intereses o porque simplemente no le interesa, ya que considera que “hacer sociales” en el ámbito laboral no es apropiado.
En cambio, un 48% afirma que tiene amigos, ya sea por la gran cantidad de horas compartidas o por considerarse personas muy sociables. A continuación, las opiniones de quienes tienen y quienes no, amigos en el trabajo.
Los que sí tienen amigos
Esta porción vive su amistad más allá de la oficina, ya que el 53% se junta fuera del horario laboral, un 39% sólo a veces y un 8% no lo hace, ya que pese a considerarlos reales amigos, prefiere no mezclar las cosas.
Los que no
El 51% afirma juntarse con ellos fuera del horario laboral sólo algunas veces, un 34% asegura que nunca, ya que prefiere no mezclar las cosas y finalmente, un 15% señala que sí, que por más que no sean amigos de toda la vida, se junta cada vez que puede.
Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina, señala: “Las relaciones de amistad en el trabajo son un reflejo de un clima laboral positivo, lo que ciertamente influye en la motivación y productividad de los trabajadores. No hay nada mejor para una empresa que las personas trabajen con agrado”.
Los que sí tienen amigos
Y si de festejar se trata, los amigos son los primeros en participar, ya que al consultarles, ¿si este año tus compañeros de trabajo te invitan a festejar el Día del Amigo, asistirías?, un 66% afirmó que lo haría y un 28% no asistiría, debido a que preferiría juntarse con los amigos de toda la vida. Mientras tanto, un 4% asistiría para no quedar mal, y finalmente un 2% no iría, ya que no le parecería adecuado.
Los que no
El 49% dice que no festejarían el Día del Amigo con sus compañeros de trabajo, ya que preferirían juntarse con sus amigos de toda la vida, un 28% afirma que le encantaría festejarlo con los compañeros de trabajo, porque así podría comenzar a formar mejores vínculos. Mientras tanto, un 15% dice que asistiría, pero sólo para no quedar mal y un 8% no iría, ya que lo considera poco adecuado.
Los que sí tienen amigos
Además, las relaciones entre colegas muchas veces se hacen más cercanas, y los amigos comienzan a compartir aspectos de su vida privada. Sin embargo, el 45% dicen ser reservados, por lo que sólo comparten los aspectos cotidianos de su vida con los amigos del trabajo, un 43% señaló que comparte todos los aspectos de su vida ya que son sus amigos, y sólo un 12% dice compartir sólo los aspectos laborales.
Los que no
El 49% dice que comparte con sus compañeros los aspectos laborales de su vida, un 45% dice que comparte sólo lo cotidiano ya que se define como una persona muy reservada, y finalmente un 6% dice que comparte todos los aspectos de su vida.
“Las buenas relaciones cooperan con la motivación y productividad de los trabajadores, sin embargo, también es necesario establecer límites y reglas de tal forma de que éstas no jueguen en contra de la productividad. Muchas horas de ocio, conversación o de lo contrario, peleas o malos entendidos entre amigos, pueden ir en contra de ésta”, finaliza Molouny.
